Salve a tutti,
avrei bisogno di una conferma: secondo la legge 265 del 1999, nel caso di un dipendente di un'azienda privata che diventa assessore comunale e senza andare in aspettativa usufruisce solo dei permessi, il datore di lavoro deve chiedere il rimborso degli oneri retributivi e previdenziali relativi alle assenze effettuate per espletare tale incarico. Mentre nel caso di aspettativa è l'ente locale che paga direttamente i contributi all'inps aprendo un'apposita posizione.
Volevo sapere se anche a voi risulta questo o se avete qualche riferimento ad eventuali modifiche alla legge che io non ho trovato, visto che l'ente
insiste sul fatto che anche nel caso dei permessi versano loro i contributi.
grazie
