Citazione:
Originalmente inviato da Mauro_Gardoni
uao quante risposte, erano giorni che chiedevo in giro e nessuno mi rispondeva, stavo perdendo la speranza 
quindi il massimo rischio è il licenziamento per giusta causa correct? a meno che non si trova un accordo con il datore di lavoro...grazie mille |
No, oltre al licenziamento ci può essere una causa per il risarcimento dei danni subiti dal datore di lavoro. Io cercherei un accordo scritto, è più corretto e molto più rassicurante
