Citazione:
Originalmente inviato da Niccolò
No, oltre al licenziamento ci può essere una causa per il risarcimento dei danni subiti dal datore di lavoro. Io cercherei un accordo scritto, è più corretto e molto più rassicurante  |
Credo che contabile intendesse scritta ovviamente. Io mi chiedevo se, anche scritta, fosse valida. Che dici?