Si, riguarda anche la parte integrativa a carico del datore
Art. 105 (Trattamento economico di malattia)
Durante il periodo di malattia il lavoratore avrà diritto alle normali scadenze dei
periodi di paga:
ad una indennità pari al cinquanta per cento della retribuzione giornaliera per i giorni di malattia dal quarto al
ventesimo e pari a due terzi della retribuzione stessa per i giorni di malattia dal ventunesimo in poi, posta a carico
dell'INPS
ad una integrazione dell'indennità a carico dell'INPS da corrispondersi dal datore di lavoro, a suo carico, in modo da
raggiungere complessivamente le seguenti misure:
100% (cento per cento) per i primi tre giorni (periodo di carenza);
75% (settantacinque per cento) per i giorni dal 4° al 20°;
100% (cento per cento) per i giorni dal 21° in poi della retribuzione giornaliera netta cui il lavoratore avrebbe avuto
diritto in caso di normale svolgimento del rapporto.
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