In altre parole, per i mesi in cui la dipendente era in astensione l'azienda non gli ha corrisposto lo stipendio...pur portando a conguaglio l'i.e.m. sul dm10...la stessa deve rivolgersi all'ispettorato denunciando il fatto per iscritto...allegando la pratica di astensione protocollata dall'INPS...e/o promuovendo formale diffida al datore di lavoro a mezzo di un proprio legale di fiducia...
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