Citazione:
Originalmente inviato da pircar
Beh, però una cosa l'hai indovinata......è una donna!!!
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aaah, bhè .. allora!!!!
direi che se è in possesso di regolare permesso di soggiorno l'iter è lo stesso che per l'assunzione di un italiano. e quindi (anche se non colf, ma pubblico esercizio) niente vincoli da decreto flussi!! ... questo resta uguale
al pari degli italiani, quindi, l'eventuale agevolazione prevedibile (escludendo l'anzianità di iscrizione SCI, disoccupati di lunga data etc.) dovrebbe essere il bonus assunzioni previsto per le regioni del Mezzogiorno e poi specificamente per le assunzioni di donne !!
ferma, ovviamente, anche per l'extracomunitaria la possibilità di assunzione come apprendista (come contratto "agevolato").
credo che permanga lobbligo in capo al datore di dare comunicazione dell'assunzione all'autorità di pubblica sicurezza entro 48 ore.
per sicurezza farei telefonata allo Sportello Unico per ulteriore conferma degli adempimenti!!
ciao
