Citazione:
Originalmente inviato da Marybells
Salve a tutti,
il dubbio da pivella è questo: se un ccnl prevede per il part time "...lo svolgimento della prestazione individuale in misura non inferiore ai seguenti limiti: a) 15 ore, nel caso di orario ridotto rispetto al normale orario settimanale....." vuol dire che in nessunissimo caso posso assumere qualcuno per meno di 15 h/settimana???E se la ditta ha già un dipendente part time a meno di 15h??
Buona serata e scusate le mie domandelle da 4 soldi  |
Se la previsione contrattuale è quella deve essere rispettata. Diversamente, a mio avviso, dipende dall'ispettorato del lavoro: se ti permette con autorizzazione di scendere al di sotto bene, diversamente devi far rientrare anche l'altro dipendete nelle 15 ore.
