Citazione:
Originalmente inviato da fontajose
Vorrei sapere se siete d'accordo con me.
Ho una sas che gestisce campi di calcetto e che non ha dipendenti
Il socio accomandatario, non percepisce compenso, ha come compito di prendere gli appuntamenti, ecc.
Devo assicurarlo all'inail, istituire libri matricola e annotarlo, presenze e infortuni, iscriverlo alla gestione commercianti (o artigiano?). Non ho l'obbligo di fare buste paga (l'importante è pagare l'inail con il convenzionale). Devo fare anche comunicazione on line al centro per l'impiego? (ho qualche dubbio?)
Grazie per la collaborazione
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Da quello che esponi non mi sembra ci siano i presupposti per farlo rientrare nei singoli obbllighi. Penso che una dichiarazione di prestazione gratuita possa accompagnare bene la posizione.