Citazione:
Originalmente inviato da cedolino
devi rispettare il limite posto dal ccnl sia per i nuovi assunti che per i vecchi assunti se sono stati assunti quando era in vigore il ccnl che prevede questo limite.
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Ciao e grazie mille per le risposte...il dubbio ancora persiste perchè in realtà, seppur non rispettando una disposizione contrattuale (orari minimi part time), non si viola comunque nessuna norma giuridica...o no?!
Voi rimanete dell'opinione che bisogna rispettare in ogni caso le previsioni contrattuali?
Buon lavoro!!!
Mary