Se il dipendente è regolarmente in servizio, è il datore di lavoro che deve provvedere.
Magari il dipendente sta regolarmente pagando le rate (9 in tutto), ed il CUD potrebbe essere stato compilato male.
La prima cosa che farei, è quella di controllare i cedolino di marzo, aprile, maggio se effettivamente le rate sono state pagate o meno.
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