Citazione:
Originalmente inviato da swami
forse nn esiste esattamente una soluzione ma diverse scelte che si possono o nn possono fare ... ad esempio, se i compensi saranno cmq liquidati nel 2008 io personalmente nn andrei a modificare CUD, 770 ecc ecc ... per il futuro forse è meglio avvisare il consulente del lavoro oltre che delle presenze del mese anche dell'importo che andrà erogato o meno all'aministratore, che nn deve per forza essere pagato tutti i mesi  |
E ciò che ho pensato anch'io, ma la situazione, srl - ammnistratore, sarebbe sostanzialmente contraddittoria visto che la prima porterebbe quest'anno in aumento della base le somme non erogate mentre il secondo di fatto seppur non percepite ha pagato tutte le tasse così come ha fatto la società.
Certo, in caso di controllo a non essere a posto sarebbe solo l'amministratore che dovrebbe denunziare la parte non riscossa il prossimo anno. Ma come si fà se ha già pagato le tasse?
Io sarei dell'idea di impostare la denunzia come se tutto fosse stato imputato per competenza ma in questi ultimi due casi. formalmente, ci si troverebbe comunque in disaccordo con il tuir.
Spero sempre che qualcuno abbia pensato di fornire un chiarimento in ordine alla emissione della busta paga e al pagamento avvenuto di tutte le imposte e contributi dovuti.