Allora la questione è molto più articolata di quello che vi ho brvemente spiegato, il contratto andrebbe avanti per altri 3 anni
un pò troppi per sopportare tutto il giorno il suo menefreghismo.
Passati i primi mesi in cui lei faceva quello che le era stato detto di fare, ed era anche finitail PERIODO DI PROVA ha cominciato ad infischiarsene di tutto quello che le viene detto, le diciamo delle cose che dopo poco dimentica o fa di testa sua o addirittura cerca di prenderci per i fondelli comprendosi dietro a cose assurde!
In alcuni casi se non ci accorgevamo dell'errore che stava commetendo da 5 mesi su una cosa di SUA LIBERA INIZIATIVA ci staremmo ancora rimettendo DENARO (650€...... circa......)
Quello che noi ci siamo posti era di prendere un'apprendista per un certo tipo di lavoro di instradarlo e di crescerlo nell'ambito aziendale ma questo non è successo perchè lei NON APPRENDE... capiamoci bene .... se la facciamo venire al lavoro e la mettiamo in un angolo per 8 ore al gg LEI NON SI LAMENTEREBBE..... tanto alla fine del mese porterebbe a casa comunque il suo stipendio
Certo abbiamo la formazione che le abbiamo fatto tutta documentata.
Insomma siamo una delle poche aziende che tratta gli apprendisti nel giusto modo cioè dopo l'apprendistato li assume .... e ci tocca sopportare questa pena..... non ho parole.... insomma i dipendenti sono tutelati ma le imprese da questo tipo di persone NO!!!