Citazione:
Originalmente inviato da Lory77
..... non ho parole.... insomma i dipendenti sono tutelati ma le imprese da questo tipo di persone NO!!!
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Certo che no, se le cose stanno come dici e hai la possibilità di documentarlo, allora ricorri senza indugio ad un licenziamento per giustificato motivo soggettivo, e fai valere le tue ragioni (ovemai dovesse essere necessario) in sede di una eventuale conciliazione o direttamente davanti al Giudice del Lavoro.
