In estremo, anche il CUD da rilasciare al dipendente potrebbe diventare pleonastico, secondo il post precedente, visto che c'è la contabiltà del lavoro e i cedolini paga che riportano i dati della ritenuta fiscale subita dal lavoratore.
Non cè differenza in termini di valenza documentale tra la fattura del professionista recante la ritenuta e il cedolino paga del dipendente, anch'esso recante la stessa informazione.
In ogni caso, non c'è equivalenza semantica icto oculi tra ritenute effettuate e ritenute versate.
Saluti
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