Citazione:
Originalmente inviato da f.p
Ciao.. vorrei un consiglio.
devo predisporre l'istanza per il riconoscimento del Credito Assunzioni. Fra i dipendenti assunti nel 2008 vi è un impiegato dimessosi da altra società ed assunto da quella che presenterà la domanda per il credito di imposta.
DOMANDA N. 1)
A VOSTRO AVVISO, il dipendente in questione potrebbe - e non trovo pareri in merito - essere considerato lavoratore "che abbia perso la precedente occupazione" e, quindi rientrare fra i lavoratori che consentiranno di far usufruire del credito d'imposta?? 
DOMANDA N. 2)
Posto che se non riconosciuto l'azienda dovrà restituire il credito utilizzato  , faccio una comunicazione ufficiale all'azienda per renderla edotta del rischio di restituzione rispetto a questo dipendente??
fffiuuu... lungo questo post!!!
allora grazie anche per la pazienza!!  |
Allora vediamo un pò ....
riguardo al prima domanda, a mio avviso la risposta è no! Se il dipendente si è dimesso come puoi giustificare la perdita dell'occupazione?
seconda domanda: è sempre meglio spiegare per bene tutto all'azienda ed in particolare i rischi in cui incorre. Così ti tuteli, perchè, se poi si verifica la perdita del credito e la sua restituzione, non possono imputarti responsabilità.
