sono di parere contrario.
Le dimissioni sono solo una delle forme di interruzione del rapporto di lavoro che conducono al medesimo stato di disoccupazione o inoccupazione.
Per i requisiti dei lavoratori "agevolabili" non si è mai fatto riferimento alle cause che hanno portato alla perdita del lavoro.
Tra l'altro non ci hai specificato se le dimissioni sono state date "per giusta causa" che ai fini giuridici (e delle coperture assistenziali) sono del tutto assimilate al licenziamento.
Quindi, sempre a mio avviso, decade anche la domanda numero due!
