Citazione:
Originalmente inviato da butred
Ciao a tutti,
io ho lo stesso dubbio e penso che una risposta definitiva sia gradita a molti presenti!!
|
... e muovetevi, ecchec........
.... ecchecos'è....
No in caso di dimissioni non si soddisfa il requisito del mantenimento occupazionale (biennio o triennio che sia), salvo il lavoratore non venga sostituito.
Se si provvede alla sostituzione, ed il lavoratore assunto "in sostituzione" non possiede i requisiti per l'agevolazione, si rende comunque agevolabile il periodo in forza del lavoratore dimesso (fino al 30 giugno).