Citazione:
Originalmente inviato da iam
... e muovetevi, ecchec........
.... ecchecos'è.... 
No in caso di dimissioni non si soddisfa il requisito del mantenimento occupazionale (biennio o triennio che sia), salvo il lavoratore non venga sostituito.
Se si provvede alla sostituzione, ed il lavoratore assunto "in sostituzione" non possiede i requisiti per l'agevolazione, si rende comunque agevolabile il periodo in forza del lavoratore dimesso (fino al 30 giugno). |
Scusa, hai ragione... però non volevo usare quel tono...
Io veramente volevo sapere se le agevolazioni di cui alla 407/90 sono compatibili con il credito d'imposta...
Per la seconda richiesta era un altro il mio dubbio (il caldo mi ha fatto un brutto scherzo), per poter accedere al credito d'imposta deve crescere la base lavorativa (media di tutti i dipendenti inclusi T.D.) oppure devo contare solo i lavoratori a tempo indeterminato? Cioè se nel 2007 ho avuto una media d 7 dipe (inclusi T.D.) e nel 2008 ne ho 5, ma quelli a tempo indeterminato sono aumentati posso comunque accedere al C.d'I.?
Grazie e scusatemi ancora per prima,
Antonio