Citazione:
Originalmente inviato da albatros80
La mia domanda e’?
La lettera di impegno di assunzione ha carattere legale se non vi e’ espressamente scritto che ci siano sanzioni in caso di mantenere il patto?
Possono considerare la lettera di impegno di assunzione come un contratto di lavoro vero e proprio?
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Ciao.
Non credo ci sia motivo di preoccuparti!!
La tua mail probabilmente serve all'azienda solo per "documentare" il tuo rifiuto di formalizzare l'assunzione.
La lettera di impegno non è l'equivalente di un contratto di assunzione ma rappresenta pur sempre un impegno - dell'azienda e tuo - alla sottoscrizione del contratto "vero e proprio".
Immagino che la comunicazione con cui dichiari che sei tu a rinunciare alla proposta di assunzione, garantisca loro che tu non possa addebitargli alcunchè!!
Difficile immaginare ad una sanzione/risarcimento per la sfumata proposta a carico del lavoratore!!