[Enrico Larocca]

Se si sceglie di far adottare per la liquidazione di quella quota di stipendio il regime sostitutivo, sulle stesse quote non ci sono le detrazioni di lavoro dipendente e per carichi di famiglia, nè le deduzioni e le detrazioni per oneri, poichè queste sono fruibili solo in regime ordinario, a scomputo dell'IRPEF lorda. Mentre il 10 % è un'imposta sostitutiva, diversa dall'IRPEF, dalla quale queste non potranno essere detratte. Si tratta dunque di fare un calcolo comparativo personalizzato per stabilire quale soluzione comporta il carico fiscale complessivo minore. E' difficile, però, che in situazioni normali, il regime sostitutivo del 10 % sia meno conveniente. La circolare n.49/E del 11/07/2008 chiarisce comunque che se per errore è stato adottato il regime sostitutivo (magari per mancata espressa rinuncia) con il conguaglio fiscale o con la dichiarazione dei redditi, si potrà correggere l'ammontare delle imposte.