Sapete darmi una risposta?
Domanda:
In un contratto di sostituzione per maternità in cui c'è un periodo di prova di 40 giorni e in cui si fa rifermento per tutto il resto al contratto nazionale del settore commercio IV livello, trascorso il periodo di prova il lavoratore si può licenziare? In che modo? O e vincolato al rientro della persona in maternità?
Prima risposta....
E sempre più difficile...se la persona che sostituisce resta anch'essa incinta in quel periodo?
Grazie
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