Citazione:
Originalmente inviato da Speedy
Il problema non è giuridico (siamo tutti d'accordo che tale reddito ha la stessa natura di quello che sostituisce) ma pratico.
Come va inserito tale reddito sul quadro RH ?
Con quale percentuale ?
Come reagirà l'ade quando trova che il reddito del quadro RH non corrisponde a quello dichiarato dalla società ?
Chi lo ripaga il tempo che dovrò sprecare per andare presso l'ade e spiegare loro il motivo della "strana" voce inserita sul quadro RH ?
Per superare tali dubbi, tenuto conto che nel quadro RH non esiste un rigo apposito, molti di noi pensano (me compreso) che sia meglio indicare tale reddito sul quadro RC o sul quadro RL.
Ovviamente chi sceglie la soluzione "quadro RH" è liberissimo di farlo.
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Nel quadro H indico il codice fiscale dell'inps per cui non c'è problema con l'unico della società.
Per la percentuale e il tipo metto gli stessi del reddito sostituito.
Le stesse istruzioni del quadro H dicono di inserire qui tali indennità.
Ma nel quadro R ci va o no?