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Discussione: fringe benefit dipendente

  1. #1
    milanxy2000 è offline Junior Member
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    Predefinito fringe benefit dipendente

    Ho stipulato un contratto di fringe benefit con un dipendente.

    Si decide che anzichè venga messo in busta, al dipendente venga emessa fattura per il valore del benefit.

    In merito ai vari chiarimenti usciti relativamente all' iva detraibile al 100% e ai costi deducibili al 100% sino alla concorrenza del benefit, e al 90% per quelli esuberanti tale soglia, mi permetto di chiedere quanto segue:

    se decido di acquistare un' auto nuova che poi verrà data in benefit al dipendente, l' iva diventa detraibile al 100% o al 40%?

    Grazie per il momento

  2. #2
    L'avatar di danilo sciuto
    danilo sciuto è offline Administrator
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    Citazione Originariamente Scritto da milanxy2000 Visualizza Messaggio
    se decido di acquistare un' auto nuova che poi verrà data in benefit al dipendente, l' iva diventa detraibile al 100% o al 40%?

    Grazie per il momento
    E ci mancherebbe pure altro !
    100% !
    Non discutere con un idiota; ti porta al suo livello e poi ti batte con l'esperienza. SANTE PAROLE !

  3. #3
    f.p
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    Citazione Originariamente Scritto da milanxy2000 Visualizza Messaggio
    Ho stipulato un contratto di fringe benefit con un dipendente.

    Si decide che anzichè venga messo in busta, al dipendente venga emessa fattura per il valore del benefit.
    Ecco.. magari dico una cosa inesatta ... ma .. dato l'obbligo di evidenziare nel LUL ogni forma "retributiva" erogata al dipendente, è davvero possibile procedere alla fatturazione??
    Avrei qualche dubbio!!
    Ciao
    "Alcune persone sognano cose importanti, altre stanno sveglie e le fanno".

  4. #4
    L'avatar di danilo sciuto
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    Citazione Originariamente Scritto da f.p Visualizza Messaggio
    Ecco.. magari dico una cosa inesatta ... ma .. dato l'obbligo di evidenziare nel LUL ogni forma "retributiva" erogata al dipendente, è davvero possibile procedere alla fatturazione??
    Avrei qualche dubbio!!
    Ciao
    Lo dice la norma iva ....
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  5. #5
    Livio Sanseverino è offline Junior Member
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    Predefinito Iva 100% e costo 90%

    Riprendo questo vecchio post (da bravo utente, prima di postare ho letto).
    Mi sembra di capire che se invece di attribuire il fringe benefit in busta, l'azienda fattura al dipendente il 30% del valore dell'auto su 15000km, non solo resta ferma la deducibiltà dei costi al 90%, ma in più si deduce l'iva al 100%.
    Confermate? C'è possibilità di dedurre il 90% senza passare il fringe in busta?

  6. #6
    pikkio è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Livio Sanseverino Visualizza Messaggio
    Riprendo questo vecchio post (da bravo utente, prima di postare ho letto).
    Mi sembra di capire che se invece di attribuire il fringe benefit in busta, l'azienda fattura al dipendente il 30% del valore dell'auto su 15000km, non solo resta ferma la deducibiltà dei costi al 90%, ma in più si deduce l'iva al 100%.
    Confermate? C'è possibilità di dedurre il 90% senza passare il fringe in busta?
    Per quanto mi riguarda, te lo confermo.
    C'era qualche questione "formale" inerente il LUL, sollevata anche in altri post, ma a livello di redditi/iva non c'è dubbio, costo al 90% ed iva al 100%.
    D.P.
    Dottore Commercialista, Revisore Legale in Varese

    that bastard inside...

  7. #7
    L'avatar di danilo sciuto
    danilo sciuto è offline Administrator
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    Citazione Originariamente Scritto da pikkio Visualizza Messaggio
    Per quanto mi riguarda, te lo confermo.
    C'era qualche questione "formale" inerente il LUL, sollevata anche in altri post, ma a livello di redditi/iva non c'è dubbio, costo al 90% ed iva al 100%.
    Occorre tener presente che questa "pacchia" è destinata a finire; per effetto dell'introduzione della legge comunitaria (non ricordo l'anno, ma credo sia 2010), il valore da riaddebitare al dipendente per far sì che l'impresa possa detrarre il 100% dell'Iva dovrà essere oggetto di apposito decreto ministeriale.

    ciao
    Non discutere con un idiota; ti porta al suo livello e poi ti batte con l'esperienza. SANTE PAROLE !

  8. #8
    Livio Sanseverino è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da danilo sciuto Visualizza Messaggio
    Occorre tener presente che questa "pacchia" è destinata a finire; per effetto dell'introduzione della legge comunitaria (non ricordo l'anno, ma credo sia 2010), il valore da riaddebitare al dipendente per far sì che l'impresa possa detrarre il 100% dell'Iva dovrà essere oggetto di apposito decreto ministeriale.

    ciao
    Nel caso delle assegnazioni di beni ai soci è corretto considerare quale valore di riferimento il valore di mercato (ad esempio il valore del noleggio dell'auto). Alla luce di questa nuova indicazione, che pur non si rivolge direttamente al caso in questione, ritieni che la "pacchia continua" , cioè che si possa continuare a dedurre iva al 100% e costo al 90% fatturando al dipendente l'importo delle tabelle Aci.
    Grazie anticipatamente,
    Livio Sanseverino.

  9. #9
    L'avatar di danilo sciuto
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    Citazione Originariamente Scritto da Livio Sanseverino Visualizza Messaggio
    Nel caso delle assegnazioni di beni ai soci è corretto considerare quale valore di riferimento il valore di mercato (ad esempio il valore del noleggio dell'auto). Alla luce di questa nuova indicazione, che pur non si rivolge direttamente al caso in questione, ritieni che la "pacchia continua" , cioè che si possa continuare a dedurre iva al 100% e costo al 90% fatturando al dipendente l'importo delle tabelle Aci.
    Grazie anticipatamente,
    Livio Sanseverino.

    A mio parere, la norma sulle assegnazioni dei beni ai soci non apporta alcuna modifica all'oggetto di questo thread.
    Non discutere con un idiota; ti porta al suo livello e poi ti batte con l'esperienza. SANTE PAROLE !

  10. #10
    dott.mamo è offline Senior Member
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    In base a quali norme, se la società fattura al dipendente il fringe benefit, versando l'iva evidentemente, può detrarre l'iva al 100% e dedurre i costi dell'auto al 100%?

    Ai fini IVA, 19-bis 1 lett. c DPR 633/72? Ma c'è qualcosa a livello interpretativo che confermi che fatturando il benefit si può detrarre l'iva delle spese?

    Invece ai fini reddituali, art. 164 Tuir: si deduce al 90% e non al 100%, giusto? Perché alcuni dicono che è possibile dedurre al 100%?
    Ultima modifica di dott.mamo; 13-11-12 alle 03:04 PM

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