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... Incredibile
.. anche oggi una domandina piccola piccola, facile facile (.. spero!!) da sottoporvi.Dunque: non ho proceduto tempestivamente all'iscrizione al FASC di un'azienda che vi era tenuta. (colpa mia ).Il FASC - come sapete - è un fondo di previdenza complementare. uno dei dipendenti - già iscritto al FASC per il precedente rapporto di lavoro - ha chiesto al Fondo di poterne essere cancellato. Il dipendente, nelle more di procedere alla cancellazione dal FASC, pensa bene di iscriversi ad altro fondo di previdenza. Nel frattempo il FASC gli comunica che non può cancellarsi, dato che anche il nuovo datore è tenuto all'iscrizione. io mi accorgo, quindi, dell'omissione e faccio quanto necessario per procedere all'iscrizione dell'azienda (alla quale peraltro, nonstante il ritardo, non saranno applicate sanzioni di sorta, poichè di nuova costituzione). naturalmente, però, ciò comporta l'addebito delle quote a carico del lavoratore in questione che ora vuole - spero di poter dire VORREBBE - i danni per l'iscrizione all'altro fondo dal quale dovrebbe cancellarsi. ORA: 1) se un lavoratore opta per un fondo diverso da quello contrattualmente previsto, secondo voi è tenuto alla doppia contribuzione?? 2) dato che lui ha effettuato l'iscrizione ad altro fondo, in quanto il datore gli avrebbe comunicato che non aveva più diritto alla contribuzione al FASC, ha diritto di chiedere di essere risarcito? P.S. x Iam e Contabile: Attenzione.. se non avete una risposta "al volo" potete vedervi la cosa con calma e poi me lo dite!!!!
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"Alcune persone sognano cose importanti, altre stanno sveglie e le fanno". |
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Ma come IAM.....oggi è uscito lo "iamento 2008" di cui hai omaggiato copia a f.p. e contabile.... (a me niente...
)...e poi f.p. ti pone direttamente un quesito....e tu......niente!!!! Non ti fai vivo...![]() L'assistenza dello "iamento" misà che vacilla.....
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Non saprai mai che vette puoi raggiungere finché non avrai spiegato le tue ali." |
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Citazione:
le notizie te le devi cercare da te... ![]() Io credo che tu stia facendo un pò di confusione. L'iscrizione al FASC è obbligatoria ed il dipendente non può cancellarsi. Altra cosa è la scelta che il dipendente può aver fatto relativamente al TFR od alla previdenza complementare. Non capisco proprio di quale risarcimento si stia parlando
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Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza |
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Citazione:
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Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza |
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Citazione:
ma l'assistenza direi che è proprio OK!!!!! P.S. x iam .. però la prossima volta devi rispondere entro 5 ore.. altrimenti la prestazione si intenderà resa a titolo gratuito .... ![]()
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"Alcune persone sognano cose importanti, altre stanno sveglie e le fanno". |
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dato che l'iscrizione al FASCS è obbligatoria, il dipendente dovrebbe poter disiscriversi all'altra gestione a cui si è iscritto, avendo il giustificativo per l'errore. Però se lo ha fatto, è stato facoltativamente. Il datore di lavoro non ha dovuto a sua volta pagare la propria quota per il Fondo a cui il lavoratore si era nel frattempo iscritto ? Ovvero, che tipo di fondo è ?
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Glielo chiesto, ma ancora non mi ha detto nulla!! (è molto impegnato!!!!
).tuttavia sostiene di essersi iscritto in quanto il datore gli avrebbe detto - senza consultarmi - di non aver più diritto al FASC. ho girato la stessa domanda al FASC, ma nulla, non risponde!! il dipendente sostiene che per recedere dal nuovo Fondo deve comunque pagare una intera annualità e quindi, poichè gli opererò in busta la trattenuta per il FASC chiede al datore di essere manlevato dal costo del nuovo Fondo!! ![]() vuole i soldi ma non vuol dirmi a che Fondo si sarebbe iscritto!! .. sarà il caldo.. peroooooò!
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