amministratore unico SRL

[stsimar]

Domanda forse inutile ma la voglio porre ugualmente.

Secondo voi è possible inserire l'amministratore unico della SRL quale dipendente della società? In questo modo eviterebbe la doppia imposizione contributiva INPS Commercianti/parasubordinati.

[danilo sciuto]

Originalmente inviato da stsimar

Domanda forse inutile ma la voglio porre ugualmente.

Secondo voi è possible inserire l'amministratore unico della SRL quale dipendente della società? In questo modo eviterebbe la doppia imposizione contributiva INPS Commercianti/parasubordinati.

Non è possibile. Giurisprudenza costante.

[stsimar]

ok, siamo allineati. Un dubbio: quale potrebbe essere un compenso adeguato per un amministratore unico di una SRL?

[iam]

Originalmente inviato da stsimar

ok, siamo allineati. Un dubbio: quale potrebbe essere un compenso adeguato per un amministratore unico di una SRL?

bella domanda.....

quello ritenuto congruo da chi lo eroga e da chi lo percepisce

[swami]

Originalmente inviato da iam

quello ritenuto congruo da chi lo eroga e da chi lo percepisce

così nn ne escono più

[lorma]

ma il socio unico di una srl artigiana dal punto di vista lavorativo come deve essere inquadrato e che trattamento previdenziale deve avere?

[ricnic]

artigiano, contributi inps artigiani. Se poi percepisce anche un compenso per l'esercizio di amministratore...paga pure su quello, ma alla gestione separata.

[ricnic]

Se l’amministratore Unico di una piccola ditta svolge un compito lavorativo per cui un suo dipendente, con meno mansioni percepirebbe un fisso + incentivi? Non ha diritto ad essere pagato?
Si risolve tutto con il compenso amministratore che tenga conto di ciò ?
Meglio metterlo a verbale ? ( che prende tot a fronte anche del suo lavoro manuale..)

E se pure non svolge una particolare funzione; quali sono i profitti di un A.U ?

[danilo sciuto]

Il compenso all'amministratore è commisurato (commisurabile) al suo lavoro svolto.
Il diritto al compenso esiste se lo prevede l'assemblea.

ciao

Originalmente inviato da ricnic

Se l’amministratore Unico di una piccola ditta svolge un compito lavorativo per cui un suo dipendente, con meno mansioni percepirebbe un fisso + incentivi? Non ha diritto ad essere pagato?
Si risolve tutto con il compenso amministratore che tenga conto di ciò ?
Meglio metterlo a verbale ? ( che prende tot a fronte anche del suo lavoro manuale..)

E se pure non svolge una particolare funzione; quali sono i profitti di un A.U ?