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Prima di tutto complimenti per il servizio che fornite, che trovo davvero molto utile e ammirevole.
Vorrei porre alla Vostra attenzione la seguente questione: Sono un dipendente a tempo indeterminato, dopo anni e anni di precariato, di una società in house della Regione, della quale la Regione stessa detiene il 70%, il settore è quello del commercio e dei servizi. I dipendenti come me sono da considerarsi alla stregua dei dipendenti pubblici?? In particolare, in caso di licenziamento per qualsiasi motivo (esubero personale,mancanza attività) è previsto per legge il ricollocamento del dipendente in strutture pubbliche alternative così come per un dipendente pubblico o no? Vi ringrazio anticipatamente per l'attenzione e per le vostre risposte. |
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Citazione:
![]() Diversi orientamenti giurisprudenziali si palleggiano pareri in netto contrasto... Diciamo che in linea di massima se la società ti ha assunto senza ricorrere al concorso pubblico (e così dovrebbe essere) non dovrebbe essere in grado di assicurare le stesse garanzie del soggetto di diritto pubblico. In sostanza la società in house, pur se a partecipazione maggioritaria pubblica, dovrebbe conservare l'autonomia di persona giuridica privata, ed applicare il CCNL di categoria (che nulla prevede in proposito). Tuttavia ti invito a prendere il mio parere come spunto e ad approfondire la tua ricerca....
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Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza |
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.... Diversi da quelli che esprime Iam??????? ...................... nooooooo!!!!!
![]() Ciao!!
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"Alcune persone sognano cose importanti, altre stanno sveglie e le fanno". |