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  #1 (permalink)  
Vecchio 01-08-2008, 13.51.25
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Data registrazione: 11-10-2007
Messaggi: 162
G_ma_x is on a distinguished road
Predefinito CCNL per SRL con attività di acconciature.

Buongiorno e buon inizio agosto (in teoria mese di ferie ),

per l'attività di acconciature, ho trovato solo un CCNL che però inquadra l'attività come artigiana (n. 021 CCNL per i dipendenti delle imprese artigiane di acconciature...).

Ma una SRL non può essere iscritta come artigiana, e quindi che CCNL occorrerebbe adottare?

Grazie e buone vacanze.
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  #2 (permalink)  
Vecchio 01-08-2008, 14.46.32
Senior Member
 
Data registrazione: 15-05-2007
Messaggi: 2,190
swami is on a distinguished road
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Citazione:
Originalmente inviato da G_ma_x Visualizza messaggio
Ma una SRL non può essere iscritta come artigiana
xchè?
__________________
La pubblicita' ci mette nell'invidiabile posizione di desiderare auto e vestiti, ma soprattutto possiamo ammazzarci in lavori che odiamo per poterci comprare idiozie che non ci servono affatto. (Brad Pitt in "Fight Club", 1999)
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  #3 (permalink)  
Vecchio 01-08-2008, 16.20.46
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Data registrazione: 11-10-2007
Messaggi: 162
G_ma_x is on a distinguished road
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Perchè un'impresa per essere catalagota artigiana deve avere alcuni requisiti, tra cui la prestazione del lavoro dal titolare... E in questo caso i soci non prestano lavoro, ma hanno solo dipendenti....
Mi sbaglio??
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  #4 (permalink)  
Vecchio 02-08-2008, 01.53.25
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Data registrazione: 03-10-2007
Residenza: Milano
Messaggi: 1,057
missturtle is on a distinguished road
Predefinito

A mio parere non c'è alcun motivo per cui tu non possa applicare un contratto artigiano per i dipendenti di un'azienda non artigiana.
L'elemento predominante non è la semplice iscrizione all'Albo ma l'effettiva modalità con cui viene esercitata di fatto l'attività.
Questo è un mio parere ..lascio l'ultima parola ai veri consulenti
Rispondi citando
  #5 (permalink)  
Vecchio 02-08-2008, 19.36.50
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Data registrazione: 11-10-2007
Messaggi: 162
G_ma_x is on a distinguished road
Predefinito

Citazione:
Originalmente inviato da missturtle Visualizza messaggio
A mio parere non c'è alcun motivo per cui tu non possa applicare un contratto artigiano per i dipendenti di un'azienda non artigiana.
L'elemento predominante non è la semplice iscrizione all'Albo ma l'effettiva modalità con cui viene esercitata di fatto l'attività.
Questo è un mio parere ..lascio l'ultima parola ai veri consulenti
Per quanto riguarda la sostanza sono d'accordo con te, l'unico dubbio è la forma.....

Comunque non credo ci siano alternative all'applicazione di quel contratto, dato che non ne esistono altri specifici per attività simili.....

Buon w.e. e buone vacanze
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  #6 (permalink)  
Vecchio 02-08-2008, 19.49.54
Senior Member
 
Data registrazione: 15-05-2007
Messaggi: 2,190
swami is on a distinguished road
Predefinito

Citazione:
Originalmente inviato da G_ma_x Visualizza messaggio
Perchè un'impresa per essere catalagota artigiana deve avere alcuni requisiti, tra cui la prestazione del lavoro dal titolare... E in questo caso i soci non prestano lavoro, ma hanno solo dipendenti....
Mi sbaglio??
ah! ok ... nn avevi detto che i soci nn lavorano nella società
__________________
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