gravidanza

[iam]

io invece mi asterrò dal dare giudizi morali, porgere gli auguri e/o prenotare una prima fila in sala parto...

.... provo invece a dare uno spunto più "tecnico".

Un interessante orientamento giurisprudenziale (anche se non pienamente condivisibile) ritiene, fermo restando la tutela del periodo di maternità (divieto di licenziamento fino al compimento di 1 anno di vita del bambino), l'aver "nascosto" volutamente notizie al datore di lavoro circa lo stato di gravidanza (date le inevitabili e scontate ripercussioni nell'organizzazione lavorativa) un elemento in grado di rompere il "famoso" vincolo di fiducia che è alla base di ogni rapporto lavorativo, venuto meno il quale la "giusta causa" per la rescissione contrattuale è indiscutibilmente applicabile!

[swami]

... se le donne smettessero di considerare la gravidanza una malattia ... ed anche di far durare la gravidanza 9 mesi + 2 anni di ferie ... forse forse nn si arriverebbe a doversi autodenunciare e quasi vergognarsi dovrebbe essere scontato che durante una gravidanza si può lavorare tranquillamente, se una nn lavora in miniera ovvio

[f.p]

Originalmente inviato da iam

...anche se non pienamente condivisibile..

ah, ecco!! perchè francamente il datore di lavoro non è che "debba" essere fra i
primi pensieri di una lavoratrice incinta!

... a meno che il "rapporto di fiducia" infranto non riguardi un "legame" come dire, più forte, fra datore e lavoratrice .. nel qual caso... bhè .. si .. dovrebbe proprio dirglielo!!!

[f.p]

Originalmente inviato da swami

... se le donne smettessero di considerare la gravidanza una malattia ... ed anche di far durare la gravidanza 9 mesi + 2 anni di ferie ...

hai ragione!! sono perfettamente daccordo con te!!
Solo una cosa non posso condividere: la gravidanza deve proprio durare 9 mesi!!! .. i prematuri danno sempre più problemi!!!