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vorrei chiedere cortesemente i livelli che ci sono superiori al mio.
(risulto operaio intermedio di 5). penso sia ora di crescere dopo 30 anni di impegno. svolgo mansioni diverse, spedizioniere, faccio le bolle e altro. apro e chiudo la fabbrica. che differenza posso trarre a crescere di livello? vi ringrazio x le risposte che mi darete. davide da modena la mia azienda ha 35 operai ed č srl |
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Una volta come operaio c'era il 5 super.
Poi si passava impiegati 6 e 7. ( concetto ) Il passaggio di livello o categoria č dovuto non tanto al merito o alla capacitā o alla fedeltā, quanto alla mansione svolta in modo continuativo ed autonomo. In effetti se apri e chiudi ed hai quindi una responsabilitā effettiva sia delle persone di un reparto che di altre incombenze di concetto, il 5°/S ti spetta. Valuterei anche il passaggio al 6° con mansioni impiegatizie, ma qui occorre spulciarsi bene il CCNL per verificare voce per voce se le attivitā ricomprese vengono svolte in via prevalente oppure in via saltuaria. Per i vantaggi, se intendi quelli economici, non č detto che li avresti. Infatti se hai un superminimo assorbibile ( dato con la apposita clausola scritta ) potresti non avere alcun aumento dovuto al passaggio di livello che verrebbe assorbito. In questo caso sfortunato, l'unico vantaggio č quello di avere un livello alto che potrebbe tornare comodo per cambiare lavoro ottenendo quel qualcosa di meglio. Ciao |
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intanto grazie x la risposta e del chiarimento.
un ultima cosa x favore sono definito in busta paga operaio5/ intermedio. quindi chiedendo una 5s č un passaggio superiore ecconomico garantito, da valutare impiegato di 6.. giusto? grazie ancora x eventuale risposta |
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il passaggio economico non č garantito solo nel caso vi sia un superminimo assorbibile in busta paga, concesso a fronte di futuri passaggi di livello e/o futuri aumenti contrattuali. Se superminimo non c'č, a fronte di eventuale passaggio di livello corrisponde aumento di stipendio.
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