Fruzione ferie / permessi CCNL Commercio

[Davide]

Ciao a tutti,

una mia collega mi fa presente che, quando le ns buste paga venivano elaborate da un consulente esterno, i giorni di ferie goduti nel mese di Agosto venivano scalati interamente dal residuo ferie (senza toccare nè ROL nè le ex-festività) in quanto più conveniente per il dipendente: secondo me, invece, si possono tranquillamente utilizzare anche ROL ed ex-fesitività in quanto dal punto di vista retributivo non cambia niente, giusto?

Attendo vostre conferme e vi ringrazio anticipatamente.

[Speedy]

Originalmente inviato da Davide

Ciao a tutti,

una mia collega mi fa presente che, quando le ns buste paga venivano elaborate da un consulente esterno, i giorni di ferie goduti nel mese di Agosto venivano scalati interamente dal residuo ferie (senza toccare nè ROL nè le ex-festività) in quanto più conveniente per il dipendente: secondo me, invece, si possono tranquillamente utilizzare anche ROL ed ex-fesitività in quanto dal punto di vista retributivo non cambia niente, giusto?
Attendo vostre conferme e vi ringrazio anticipatamente.

E' vero. Dal punto di vista retributivo non cambia niente. Per il datore di lavoro però è meglio consumare prima le ferie: va tenuto conto infatti che sulle ferie non godute e rimaste sospese per 18 mesi i contributi inps vanno pagati senza tenere conto dell'erogazione, mentre per i ROL e per le festività soppresse il termine di 18 mesi non esiste.

Ciao

[Davide]

Originalmente inviato da Speedy

E' vero. Dal punto di vista retributivo non cambia niente. Per il datore di lavoro però è meglio consumare prima le ferie: va tenuto conto infatti che sulle ferie non godute e rimaste sospese per 18 mesi i contributi inps vanno pagati senza tenere conto dell'erogazione, mentre per i ROL e per le festività soppresse il termine di 18 mesi non esiste.

Ciao

Grazie 1000 x la conferma!

Buona giornata!

[iam]

Originalmente inviato da Speedy

E' vero. Dal punto di vista retributivo non cambia niente. Per il datore di lavoro però è meglio consumare prima le ferie: va tenuto conto infatti che sulle ferie non godute e rimaste sospese per 18 mesi i contributi inps vanno pagati senza tenere conto dell'erogazione, mentre per i ROL e per le festività soppresse il termine di 18 mesi non esiste.

Ciao

.... veramente anche per i Rol e permessi contrattuali di norma c'è un termine per il godimento....

Piuttosto... se ci sono state ferie perchè vorreste "scomputarle" da Rol o permessi retributi?

Solo per avere l'effetto psicologico leggendo in busta paga "ferie residue 15 gg." che le vacanze sono ancora da farsi?

[Neoo]

Originalmente inviato da iam

.... veramente anche per i Rol e permessi contrattuali di norma c'è un termine per il godimento....

ad esempio nei metalmeccanici pmi i ROL non usufruiti nei due anni devono essere monetizzati.