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  #1 (permalink)  
Vecchio 06-09-2008, 18.04.23
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Data registrazione: 12-07-2008
Messaggi: 40
michelin is on a distinguished road
Predefinito Ferie mese di agosto.

Salve chiedo un aiuto. Debbo elaborare la busta paga di agosto. Si tratta di un dipendente assunto nell'anno (febbraio 2008). Facendo i calcoli il primo anno gli spettano 1 giorno/mese. Nel mese di agosto ha preso 3 giorni di ferie. Ai fini inps debbo indicare i giorni di ferie (3) nel DM10 oppure no?
E poi il ferragosto lo debbo considerare come festività retribuita (durante il quale era in ferie); se sì nel DM10 debbo indicare la anche la festivita?
Grazie in anticipo, ciao.
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  #2 (permalink)  
Vecchio 06-09-2008, 20.13.47
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Data registrazione: 06-11-2007
Residenza: Monterotondo (Rm)
Messaggi: 2,832
Patty76 is on a distinguished road
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Citazione:
Originalmente inviato da michelin Visualizza messaggio
Salve chiedo un aiuto. Debbo elaborare la busta paga di agosto. Si tratta di un dipendente assunto nell'anno (febbraio 2008). Facendo i calcoli il primo anno gli spettano 1 giorno/mese. Nel mese di agosto ha preso 3 giorni di ferie. Ai fini inps debbo indicare i giorni di ferie (3) nel DM10 oppure no?
E poi il ferragosto lo debbo considerare come festività retribuita (durante il quale era in ferie); se sì nel DM10 debbo indicare la anche la festivita?
Grazie in anticipo, ciao.
Scusa perchè maturerebbe 1 giorno al mese il primo anno?

Ponendo il caso che i giorni di ferie da c.c.n.l. siano 26, dovrai cmq riproporzionarli all'anno, quindi 26 / 12 = 2,16 e successivamente moltiplicare tale rateo ai mesi in cui sono maturate le ferie, nel tuo caso 6 mesi. Quindi le ferie maturate sono 2,16 x 6 = 12,96

Nel modello Dm/10 non indichi i giorni di ferie (fatta eccezione per i contratti edili...ma la spiegazione è lunga...) ma i giorni retribuiti, quindi non dovrai fare nessuna registrazione aggiuntiva.

Per quando riguarda il ferragosto, ci sono già vari post aperti sull'argomento. Cmq puoi optare o per considerarlo giorno di ferie, nel qual caso pagherai poi anche la festività come "festività non goduta" oppure lo considererai "festività goduta" risparmiando quindi un giorno di ferie.
__________________
Non saprai mai che vette puoi raggiungere finché non avrai spiegato le tue ali."
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  #3 (permalink)  
Vecchio 07-09-2008, 23.11.21
Senior Member
 
Data registrazione: 03-10-2007
Residenza: Milano
Messaggi: 1,057
missturtle is on a distinguished road
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Ciao Patty!
non mi è chiara una cosa: ho sempre saputo che le festività sono considerate "non godute" solo se coincidenti con il giorno di riposo del lavoratore (la domenica nella maggior parte dei casi) anche nel periodo di ferie, nel caso in cui cada in qualsiasi altro giorno non si conta come giorno di ferie ma come giorno festivo. so che non cambia nulla ma credevo fosse la procedura.
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  #4 (permalink)  
Vecchio 08-09-2008, 09.54.16
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Data registrazione: 06-11-2007
Residenza: Monterotondo (Rm)
Messaggi: 2,832
Patty76 is on a distinguished road
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Originalmente inviato da missturtle Visualizza messaggio
Ciao Patty!
non mi è chiara una cosa: ho sempre saputo che le festività sono considerate "non godute" solo se coincidenti con il giorno di riposo del lavoratore (la domenica nella maggior parte dei casi) anche nel periodo di ferie, nel caso in cui cada in qualsiasi altro giorno non si conta come giorno di ferie ma come giorno festivo. so che non cambia nulla ma credevo fosse la procedura.

Ciao Miss....felice di "rincrociarti"!!!!

Anche io mi sono sempre comportata come te...però il 15/08 è sempre stato un grosso dubbio...ma poi con il forum ho imparato....

Festività 15/8 e ferie
__________________
Non saprai mai che vette puoi raggiungere finché non avrai spiegato le tue ali."
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