contratto a progetto contro indeterminato

[aluccia]

Ciao mi sn appena iscritta.Ho visto che potete dare info su netti e lordi del contratto a progetto.
Sto valutando una proposta interessante, ho bisogno di capire meglio alcune dinamiche del contratto a progetto?
io vengo da un tempo ind. e non so se mi conviene lasciare.

Mi hanno proposto 33000 lordi l'anno dicendomi che netti sarebbero 23000 circa,può essere attendibile? Mi tutelano in caso di malattia e le ferie sono conteggiate, per cui la paga non sarà diminuita in caso di ferie o malattia, ho chiesto di inserire sul contratto una voce che indicasse che ho diritto ad almeno 4 settimane di ferie conteggiate nella paga, mi hanno detto che non possono perchè sarebbe un vizio di forma.E' vero?
Possono terminare il contratto quando desiderano?
E' rinnovabile all'infinito motivandolo con un progetto e quanto tempo deve passare dalla scadenza al rinnovo? me lo farebbero annuale.

Ma come funziona in pratica, quando farò la dichiarazione dei redditi (ho un mutuo, zero figli e presto sposata, abito in provincia di bologna) dovrò pagare qualcosa o ci pensa l'azienda?
Per quel che riguarda i versamenti INPS, so che i contributi sono versati in maniera differente.E' vero che vengono versati meno contributi e quando dovessi andare in pensione pur avendo lo stipendio più alto mi ritroverei con una pensione più bassa?

Sono un po' confusa ma molto tentata.

Grazie mille

[Facchini]

Originalmente inviato da aluccia

Ciao mi sn appena iscritta.Ho visto che potete dare info su netti e lordi del contratto a progetto.
Sto valutando una proposta interessante, ho bisogno di capire meglio alcune dinamiche del contratto a progetto?
io vengo da un tempo ind. e non so se mi conviene lasciare.

Mi hanno proposto 33000 lordi l'anno dicendomi che netti sarebbero 23000 circa,può essere attendibile? Mi tutelano in caso di malattia e le ferie sono conteggiate, per cui la paga non sarà diminuita in caso di ferie o malattia, ho chiesto di inserire sul contratto una voce che indicasse che ho diritto ad almeno 4 settimane di ferie conteggiate nella paga, mi hanno detto che non possono perchè sarebbe un vizio di forma.E' vero?
Possono terminare il contratto quando desiderano?
E' rinnovabile all'infinito motivandolo con un progetto e quanto tempo deve passare dalla scadenza al rinnovo? me lo farebbero annuale.

Ma come funziona in pratica, quando farò la dichiarazione dei redditi (ho un mutuo, zero figli e presto sposata, abito in provincia di bologna) dovrò pagare qualcosa o ci pensa l'azienda?
Per quel che riguarda i versamenti INPS, so che i contributi sono versati in maniera differente.E' vero che vengono versati meno contributi e quando dovessi andare in pensione pur avendo lo stipendio più alto mi ritroverei con una pensione più bassa?

Sono un po' confusa ma molto tentata.

Grazie mille

Magari non è proprio il forum il luogo adatto per il quesito corposo posto ...

Cmq un contratto a progetto non può essere "per sempre", a meno di non proporlo per livelli differenti ogni volta...

Mi sembra che sia abbastanza tutelato, viste tutte le voci inserite...

Per la dichiarazione annuale riceverà ogni anno un Cud, come avveniva per il tempo indeterminato, e per quanto riguarda i contributi INPS convogliano nella gestione separata.

[aluccia]

effettivamente, avevo un po' troppe domande specifiche.
Mi sai solo dire se all'interno del contratto posso far inserire una o più clausole tipo per accordi di ferie o un'eventuale buona uscita in caso di cessazione del contratto in maniera anticipata?
Grazie mille

[Facchini]

Originalmente inviato da aluccia

effettivamente, avevo un po' troppe domande specifiche.
Mi sai solo dire se all'interno del contratto posso far inserire una o più clausole tipo per accordi di ferie o un'eventuale buona uscita in caso di cessazione del contratto in maniera anticipata?
Grazie mille

Dal tuo punto di vista queste clausole ci starebbero pure, ma si rischia di far addivenire troppo il contratto simile ad un tempo indeterminato, e ciò non va bene per l'azienda. L'ispettore del lavoro potrebbe asserire che il contratto piuttosto non sia a progetto, e, pertanto, portarlo, con le relative conseguenze del caso, nel tempo indeterminato. Il danno sarebbe a carico dell'azienda.

Circa buona uscita proprio no! Non ne è prevista.