assunzione convenzionata

[bepo09]

buongiorno vorrei sapere se un dipendente assunto con un assunzione convenzionata venisse licenziato per carenza di lavoro avrebbe diritto oltre al tfr maturato anche ad altro tipo di rimborso?
grazie per le eventuali risposte Giuseppe

[jemar]

puoi spiegarti meglio cosa intendi per assunzione convenzionata??

[bepo09]

ciao grazie per la risposta
dopo 30 anni di lavoro presso una ditta di falegnameria che sta fallendo un suo creditore ha deciso di acqustare il tutto e ci a assunti in modo convenzionato (e una carpenteria in ferro)ora pero e in difficolta anche questa ditta e ci dicono che forse dobbiamo ritornare alla vecchia ditta... lo so e un casino sperodi riuscire a rientrare con tuttoGiuseppe

[jemar]

qualora venissi licenziato (mi auguro di no) avrai diritto a tutte le competenze del caso (TFR, ratei di 13, ferie non godute, ect)... in caso di trasferimento presso un'altra azienda invece diventa tutto più delicato dipende dagli accordi tra le aziende... ad esempio ci può essere il caso in cui non ti verranno liquidate le spettanze ma cmq conserverai il diritto alla loro maturazione e futura liquidazione...

[bepo09]

grazie ancora per la tua risposta penso sia gia l'accordo che mi a portato a quest'ultima assunzione non avevo ricevuto la liquidazione precedente ma mi era stato detto che era stato portato tutto a questa nuova ditta ora comunque sto ancora lavorando ma non vengo retribuito normalmente e diventa difficilke mantenere certi impegni ciao Giuseppe