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Discussione: orario di lavoro commercio

  1. #1
    roxyg86 è offline Senior Member
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    scusate ho un dubbio, il ccnl commercio prevede 40 ore settimanali, tali ore possono essere distribuite su 6 giorni, e se un dipendente svolge effettivamente 39 ore settimanali o meno come mi comporto in busta??

  2. #2
    Jumpydee è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da roxyg86 Visualizza Messaggio
    scusate ho un dubbio, il ccnl commercio prevede 40 ore settimanali, tali ore possono essere distribuite su 6 giorni, e se un dipendente svolge effettivamente 39 ore settimanali o meno come mi comporto in busta??
    Secondo me le possibili soluzioni sono due:

    1. Assunzione con contratto part-time
    2. Coprire la differenza di orario settimanale coni ROL (che sono appunto, riduzioni di orario)

  3. #3
    alvin è offline Member
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    Un part time al 98% non mi sembra una soluzione accettabile;
    Devi ridurre le 40 ore sett con l'assorbimento di 36 ore di rol (art 121 del ccnl terziario) che ti riporterai nella busta paga

  4. #4
    61842 è offline Senior Member
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    confermo quano indicato in merito all'art.121 del ccnl..
    2 domande banali:

    1)in questo caso il permessi non sono retribuiti, giusto?altrimenti sarebbe retribuito per 40 ore ma ne lavora 39.

    2)cosa succede se uno procede all'assunzione a tempo parziale, invece di seguire quanto indicato nel ccnl?

  5. #5
    alvin è offline Member
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    No i permessi sono retribuiti in quanto la riduzione lavorativa di 39 ore si verifica scalando le 36 ore (retribuite di rol) quindi in sintesi il lavoratore non avrà decurtazione salariale ma decurtazione di permessi individuali retribuiti;

    Riguardo ad un part time di 39 ore non puoi metterlo in atto nel settore commercio appunto a fronte della flessibilità che ti da il ccnl stesso che arriva a derogare il fulltime fino a 38 ore settimanale con l'assorbimento di tutti i rol (72 ore). Questa è soprattutto una prassi dei grandi magazzini, ipermercati, cash&carry etc.

  6. #6
    Jumpydee è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da alvin Visualizza Messaggio
    Un part time al 98% non mi sembra una soluzione accettabile;
    Devi ridurre le 40 ore sett con l'assorbimento di 36 ore di rol (art 121 del ccnl terziario) che ti riporterai nella busta paga
    La prima soluzione da me prospettata teneva conto del fatto che nel post originario c'era scritto "39 ore o meno ..."
    Sono d'accordo che la soluzione migliore sia la riduzione d'orario per un totale di 2/3 ore in meno la settimana

  7. #7
    roxyg86 è offline Senior Member
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    io per questo mese ho riportato le 36 ore lavorate come lavoro ordinario e le restanti 4 ore con riduzioni di orario godute . va bene cosi??

  8. #8
    Jumpydee è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da roxyg86 Visualizza Messaggio
    io per questo mese ho riportato le 36 ore lavorate come lavoro ordinario e le restanti 4 ore con riduzioni di orario godute . va bene cosi??
    Va benissimo. E' l'unico modo per un tempo pieno.

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