![]() |
|||||||
|
|||||||
![]() |
|
|
LinkBack | Strumenti discussione | Modalitā visualizzazione |
|
|||
|
Salve a tutti!
Avrei bisogno di un chiarimento ![]() Il consulente del lavoro che elabora le paghe x una ditta di cui seguo la contabilitā, in calce al prospetto riepilogativo relativo al mese di dicembre, precisa che c'č una squadratura fra il dare e l'avere corrispondente ad un "bonus irpef ex DL 159/07". Qualcuno saprebbe dirmi di cosa si tratta? Come dovrei contabilizzarlo? |
|
|||
|
Citazione:
Se il datore di lavoro anticipa tale bonus al dipendente, poi lo scala dall'irpef che deve versare (e che probabilmente ha giā versato il 16 gennaio 2008 utilizzando il codice 1650 in compensazione orizzontale). All'atto del pagamento al dipendente lo puoi quindi registrare come credito verso l'erario, credito che recuperi quando lo compensi. Ciao |
|
|||
|
Circa l'erogazione del bonus, nel caso in cui nč a Dicembre, nč a Gennaio ci sia un monte ritenute disponibile, secondo voi il bonus puō essere anticipato al lavoartore ugualmente e poi compensato anche in maniera frazionata nei mesi successivi con il monte ritenute disponibile del mese (es. codice 1040, ecc.)?
|
|
|||
|
Citazione:
|
|
|||
|
Il comunicato stampa del 4 gennaio parla di recupero del credito alla prima scadenza utile, allora mi č venuto il dubbio.
Un chiarimento: il monte ritenute č solo quello di lavoro dipendente (codice 1001 per intenderci), oppure tutte le ritenute irpef operate (codici 1002, 1004,1040, 1019 e 1020 per i dipendenti di condomini, 1012 per anticipo tfr, oltre alle ritenute per addizionali regionalie comunali)? |