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  #1 (permalink)  
Vecchio 25-01-2012, 16.34.45
Member
 
Data registrazione: 13-01-2012
Messaggi: 50
jonny5 is on a distinguished road
Predefinito permesso per "neve"

scusate la domanda, ma se un dipendente rimane a casa perchè le strade non sono percorribili come si considera l'assenza ?
Rispondi citando
  #2 (permalink)  
Vecchio 26-01-2012, 18.47.19
Member
 
Data registrazione: 24-11-2011
Messaggi: 158
AnnaMariaAnna is on a distinguished road
Predefinito

Permesso o ferie.
Rispondi citando
  #3 (permalink)  
Vecchio 30-01-2012, 18.05.32
Member
 
Data registrazione: 13-01-2012
Messaggi: 50
jonny5 is on a distinguished road
Predefinito

grazie
e in caso di ...terremoto ? sempre permessi/ferie ?
Rispondi citando
  #4 (permalink)  
Vecchio 02-02-2012, 16.11.35
Member
 
Data registrazione: 24-11-2011
Messaggi: 158
AnnaMariaAnna is on a distinguished road
Predefinito

Sì. Lo stesso.
Rispondi citando
  #5 (permalink)  
Vecchio 02-02-2012, 16.27.14
iam iam non è connesso
Senior Member
 
Data registrazione: 20-02-2008
Messaggi: 3,766
iam is on a distinguished road
Predefinito

eh si... purtroppo i CCNL non prevedono specifici permessi per le calamità naturali....

Sarebbe carino però....

Art. 17 (la disgrazia)

Il dipendente ha diritto a numero 8 ore di permesso annuale per eruzioni vulcaniche e terremoti di grado superiore al 7°.
Per alluvioni, nevicate e bora a Trieste a numero 4 ore di permessi annuali non fruibili separatamente.
Per invasione di cavallette ed infestazione di pidocchi del cuoi capelluto le ore di permesso individuali annuali sono due non cumulabili con quelle dei terremoti.
Per le altre calamità ivi comprese le sconfitte della Roma, il lavoratore ha diritto di assentarsi per la durata dell'evento luttuoso da elaborare.

__________________
Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza
Rispondi citando
  #6 (permalink)  
Vecchio 03-02-2012, 22.07.19
Administrator
 
Data registrazione: 12-09-2006
Residenza: Catania
Messaggi: 25,997
danilo sciuto is on a distinguished road
Invia un messaggio via MSN a danilo sciuto Manda un messaggio tramite Skype™ a danilo sciuto
Predefinito

Citazione:
Originalmente inviato da iam Visualizza messaggio
Per le altre calamità ivi comprese le sconfitte della Roma, il lavoratore ha diritto di assentarsi per la durata dell'evento luttuoso da elaborare.

E il datore ha diritto di licenziarlo. La costituzione ammette la discriminazione in questi casi !
__________________
Non discutere con un idiota; ti porta al suo livello e poi ti batte con l'esperienza. SANTE PAROLE !
Rispondi citando
  #7 (permalink)  
Vecchio 04-02-2012, 07.57.06
Senior Member
 
Data registrazione: 12-09-2006
Residenza: Rimini
Messaggi: 914
roby is an unknown quantity at this point
Predefinito

Citazione:
Originalmente inviato da iam Visualizza messaggio
eh si... purtroppo i CCNL non prevedono specifici permessi per le calamità naturali....

Sarebbe carino però....

Art. 17 (la disgrazia)

perchè proprio articolo 17?
Rispondi citando
  #8 (permalink)  
Vecchio 04-02-2012, 08.04.10
Senior Member
 
Data registrazione: 19-07-2007
Messaggi: 466
sala is on a distinguished road
Predefinito

In realtà se ti riferisci all edilizia c e addirittura la cassa integrazione maltempo
Rispondi citando
sui libri si studia... sul forum si scoprono i dubbi...

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