Se è la prima assunzione vanno aperte le posizioni all'INPS, INAIL e CASSA EDILE (se edilzia).
Va vidimato il registro infortuni (da verificare regione per regione le modalità)
Va trasmesso in via telematica il modello UNILAV con tutti gli estremi dell'assunzione (verifica la procedura telematica della tua regione) al più tardi il giorno precedente la data di assunzione.
Scrivi il contratto di assunzione e lo fai firmare al dipendente "PRIMA" dell'inizio dell'attività lavorativa (basta la mattina stessa che inizia, ma prima di iniziare a lavorare).
Questo in linea generale....
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