 Requisiti per disoccupazione ordinaria
Vi espongo la questione. Un lavoratore ultra50enne ha usufruito per 12 mesi dell’indennità di disoccupazione ordinaria. Successivamente è stato assunto, ma dopo circa 3 mesi è stato licenziato dall’azienda per riduzione di personale. Preciso che è decorso il cd anno mobile, ossia sono passati più di 365 gg da quando il suddetto lavoratore ha iniziato a maturare il diritto alla percezione dell’indennità di disoccupazione. Quindi, in astratto, non vi sarebbero vincoli alla fruizione di una seconda indennità di disoccupazione.
Tuttavia, Per usufruire della disoccupazione ordinaria occorrono 52 settimane di contribuzione. Ora, I contributi utili per raggiungere le 52 settimane possono essere sia quelli versati durante il rapporto di lavoro sia alcuni tipi di contributi cd. Figurativi. Tuttavia, quest’ultimi vanno “neutralizzati” cioè valgono ad ampliare il biennio all’interno del quale conteggiare le 52 settimane. Orbene, vorrei chiedervi: i contributi accreditati durante il periodo di disoccupazione ordinaria possono valere ai fini del calcolo delle 52 settimane al fine di usufruire di una seconda indennità di disoccupazione? Possono avere cioè la stessa efficacia di altri tipi di contributi figurativi quali quelli accreditati durante il periodo della Cassa integrazione con sospensione dell’attività a zero o quelli accreditati durante il periodo di malattia? Grazie in anticipo.
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03-02-2012, 15.20.55
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