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Discussione: Lavoro supplementare e straordinario part-time

  1. #1
    ikaria Ŕ offline Senior Member
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    Predefinito Lavoro supplementare e straordinario part-time

    Buongiorno. Ho un problema per una commessa part-time che svolge un orario di lavoro di 37,5 h settimanali distribuite dal lunedý al sabato con riposo domenicale, ccnl Commercio. La stessa occasionalmente svolge 4,5 h di lavoro domenicale, quale deve essere la percentuale di maggiorazione? Ho letto nel contratto che il lavoro supplementare ha una maggiorazione forfettaria del 35%, quindi 2,5 h. andrebbero a questa percentuale, e le restanti 2? Al 30% come lavoro festivo straordinario? Grazie per il soccorso.

  2. #2
    iam
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    Buongiorno. Ho un problema per una commessa part-time che svolge un orario di lavoro di 37,5 h settimanali distribuite dal lunedý al sabato con riposo domenicale, ccnl Commercio. La stessa occasionalmente svolge 4,5 h di lavoro domenicale, quale deve essere la percentuale di maggiorazione? Ho letto nel contratto che il lavoro supplementare ha una maggiorazione forfettaria del 35%, quindi 2,5 h. andrebbero a questa percentuale, e le restanti 2? Al 30% come lavoro festivo straordinario? Grazie per il soccorso.
    dovrebbe essere tutto lavoro festivo (non straordinario nè supplementare)
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  3. #3
    ikaria Ŕ offline Senior Member
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    dovrebbe essere tutto lavoro festivo (non straordinario nè supplementare)
    in questo caso però il dipendente verrebbe a percepire di maggiorazione solo il 30% anzichè il 35% del lavoro supplementare.

  4. #4
    missturtle Ŕ offline Senior Member
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    dovrebbe essere tutto lavoro festivo (non straordinario nŔ supplementare)
    Ma scusa, fino al raggiungimento delle 40 ore sono considetate ore lavorate in pi¨ quindi maggiorate solo some festivo. Ma le restanti ore non sono straordinari? Quando parla di consulenza del lavoro mi destabilizza

  5. #5
    ikaria Ŕ offline Senior Member
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    Riepilogo: orario di lavoro 37,5 h dal lun al sabato.
    Effettuate 4,5 h domenicali.

    Le ore di lavoro tra le 37,5 e le 40 dovrebbero essere lavoro supplementare, quindi maggiorazione del 35%,ma Ŕ anche vero che sono festive!
    Le ore di lavoro oltre le 40 sarebbero straordinarie festive, se maggiorate al 30% sarebbero retribuite meno delle supplementari. Aiutooooo.

  6. #6
    missturtle Ŕ offline Senior Member
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    Riepilogo: orario di lavoro 37,5 h dal lun al sabato.
    Effettuate 4,5 h domenicali.

    Le ore di lavoro tra le 37,5 e le 40 dovrebbero essere lavoro supplementare, quindi maggiorazione del 35%,ma Ŕ anche vero che sono festive!
    Le ore di lavoro oltre le 40 sarebbero straordinarie festive, se maggiorate al 30% sarebbero retribuite meno delle supplementari. Aiutooooo.
    maggiorate al 50% la domenica

  7. #7
    iam
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    Riepilogo: orario di lavoro 37,5 h dal lun al sabato.
    Effettuate 4,5 h domenicali.

    Le ore di lavoro tra le 37,5 e le 40 dovrebbero essere lavoro supplementare, quindi maggiorazione del 35%,ma Ŕ anche vero che sono festive!
    Le ore di lavoro oltre le 40 sarebbero straordinarie festive, se maggiorate al 30% sarebbero retribuite meno delle supplementari. Aiutooooo.
    1) devi verificare se il contratto applicato definisce l'orario normale in relazione alla prestazione massima settimanale o viceversa alla prestazione massima giornaliera.

    2) La definizione di lavoro straordinario nel P.T. orizzontale "non esiste"

    La maggiorazione per lavoro festivo è scontata! Bisogna qualificare - CCNL alla mano - come sono qualificabili le 4,5 ore.
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  8. #8
    iam
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    Quando parla di consulenza del lavoro mi destabilizza


    ... destabilizzo solo quando parlo di Consulenza del lavoro?

    ....peccato speravo di essere destabilizzante sempre
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  9. #9
    ikaria Ŕ offline Senior Member
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    maggiorate al 50% la domenica
    PerchŔ 50%? il lavoro festivo Ŕ 30% per il ccnl commercio, o sbaglio?

  10. #10
    missturtle Ŕ offline Senior Member
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    PerchŔ 50%? il lavoro festivo Ŕ 30% per il ccnl commercio, o sbaglio?
    Straodinario festivo Ŕ al 50%
    Ma come dice iam (ammetto che non lo sapevo) non esistono gli straordinari per i dipendenti che effettuano il part-time orizzontale.

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