Malattia operaia

[cedolino]

Originalmente inviato da ikaria

A questo punto una malattia a cavallo di due anni solari è più vantaggiosa che una cadente in un solo anno?!!

direi proprio di si

[cedolino]

e come se ogni anno si avesse un jolly da 180 giorni che si può utilizzare totalmente in caso di malattia

[ikaria]

Originalmente inviato da cedolino

e come se ogni anno si avesse un jolly da 180 giorni che si può utilizzare totalmente in caso di malattia

Se è come deduci tu, cosa succede nel caso di due malattie nell'anno di cui la prima superava i 180 gg e quindi sono arrivata al max indennizzabile? Per il secondo evento la ditta non integra nulla in assoluto fin dal primo giorno?

[cedolino]

Originalmente inviato da ikaria

Se è come deduci tu, cosa succede nel caso di due malattie nell'anno di cui la prima superava i 180 gg e quindi sono arrivata al max indennizzabile? Per il secondo evento la ditta non integra nulla in assoluto fin dal primo giorno?

Si certo, l'indennità dovrà essere corrisposta sino al raggiungimento del limite

[TUTTO LAVORO]

Originalmente inviato da cedolino

Si certo, l'indennità dovrà essere corrisposta sino al raggiungimento del limite

Scusate l'intromissione, il nuovo art. 59 parla solo di trattamento economico e non di conservazione del posto di lavoro che risulta essere di mesi 10 , nel caso di più malattie tale periodo si riferisce ad un arco temporale di mesi 21 consecutivi.Pertanto l'integrazione và corrisposta secondo il nuovo art.59, con il limite di 10 mesi relativi alla conservazione del posto di lavoro. In caso di malattie a cavallo di due anni, le stesse ripartono dal 1° gennaio solo ai fini indennità c/Inps.
Ciao

[ikaria]

ok, grazie per avermi sopportata! Buona serata.

[ikaria]

Originalmente inviato da TUTTO LAVORO

Scusate l'intromissione, il nuovo art. 59 parla solo di trattamento economico e non di conservazione del posto di lavoro che risulta essere di mesi 10 , nel caso di più malattie tale periodo si riferisce ad un arco temporale di mesi 21 consecutivi.Pertanto l'integrazione và corrisposta secondo il nuovo art.59, con il limite di 10 mesi relativi alla conservazione del posto di lavoro. In caso di malattie a cavallo di due anni, le stesse ripartono dal 1° gennaio solo ai fini indennità c/Inps.
Ciao

quindi 180 giorni riguardano l'evento e non l'anno solare?

[ikaria]

intendo sempre di indennizzo azienda, non inps nè conservazione del posto.
Io sarei del parere che per la malattia iniziata a novembre calcolo i 180 giorni a decorrere da novembre sino a fine aprile occhio e croce, dopodichè cessa la parte a carico ditta e continua solo il trattamento inps (che riparte con l'anno 2008). Per la conservazione del posto valgono i 10 mesi o 21 nel caso di più malattie.

[cedolino]

Originalmente inviato da TUTTO LAVORO

Scusate l'intromissione, il nuovo art. 59 parla solo di trattamento economico e non di conservazione del posto di lavoro che risulta essere di mesi 10 , nel caso di più malattie tale periodo si riferisce ad un arco temporale di mesi 21 consecutivi.Pertanto l'integrazione và corrisposta secondo il nuovo art.59, con il limite di 10 mesi relativi alla conservazione del posto di lavoro. In caso di malattie a cavallo di due anni, le stesse ripartono dal 1° gennaio solo ai fini indennità c/Inps.
Ciao

non capisco a cosa ti riferisci,
la disciplina generale è molto chiara il limite massimo è 180 giorni in anno solare
non capisco il tuo riferimento alla conservazione del posto(dieci mesi? 21?)

[iam]

Originalmente inviato da TUTTO LAVORO

Scusate l'intromissione, il nuovo art. 59 parla solo di trattamento economico e non di conservazione del posto di lavoro che risulta essere di mesi 10 , nel caso di più malattie tale periodo si riferisce ad un arco temporale di mesi 21 consecutivi.Pertanto l'integrazione và corrisposta secondo il nuovo art.59, con il limite di 10 mesi relativi alla conservazione del posto di lavoro. In caso di malattie a cavallo di due anni, le stesse ripartono dal 1° gennaio solo ai fini indennità c/Inps.
Ciao

Brava, Finalmente un intervento da quotare!

(stavo seguendo con interesse questa discussione per vedere dove andava a finire... )