Malattia operaia

[ikaria]

buongiorno. Ho dei dubbi circa l'indennizzo di una malattia ad un'operaia, ccnl tessili artigiani. L'evento in oggetto è iniziato a novembre 2007 e prosegue tuttora. Il ccnl art.59 stabilisce che l'indennizzo è pari al 100% della retribuzione fino al 180° giorno di assenza. Il mio dubbio è se i 180 giorni devono essere considerati per anno solare o per evento morboso. Nel primo caso avrebbe diritto a 60 gg nel 2007 + 180 giorni nel 2008, nel secondo caso 60 gg nel 2007 + 120 nel 2008. Qualcuno mi può aiutare? Grazie.

[iam]

Originalmente inviato da ikaria

buongiorno. Ho dei dubbi circa l'indennizzo di una malattia ad un'operaia, ccnl tessili artigiani. L'evento in oggetto è iniziato a novembre 2007 e prosegue tuttora. Il ccnl art.59 stabilisce che l'indennizzo è pari al 100% della retribuzione fino al 180° giorno di assenza. Il mio dubbio è se i 180 giorni devono essere considerati per anno solare o per evento morboso. Nel primo caso avrebbe diritto a 60 gg nel 2007 + 180 giorni nel 2008, nel secondo caso 60 gg nel 2007 + 120 nel 2008. Qualcuno mi può aiutare? Grazie.

Carino il titolo: Malattia operaia........ tipo "Nostalgia canaglia"

Di norma il computo "riparte" dal 1 Gennaio (ma parliamo di malattie a carico Inps)
Trattandosi di malattia a carico azienda (da quello che ho capito) devi fare riferimento al CCNL applicato

[ikaria]

Sì scusami, non ho specificato, intendevo l'indennizzo a carico ditta, l'Inps riparte da zero. Ho controllato il nuovo contratto all'art.59, ma non specifica assolutamente, o sono io imbranata!

[cedolino]

Originalmente inviato da ikaria

buongiorno. Ho dei dubbi circa l'indennizzo di una malattia ad un'operaia, ccnl tessili artigiani. L'evento in oggetto è iniziato a novembre 2007 e prosegue tuttora. Il ccnl art.59 stabilisce che l'indennizzo è pari al 100% della retribuzione fino al 180° giorno di assenza. Il mio dubbio è se i 180 giorni devono essere considerati per anno solare o per evento morboso. Nel primo caso avrebbe diritto a 60 gg nel 2007 + 180 giorni nel 2008, nel secondo caso 60 gg nel 2007 + 120 nel 2008. Qualcuno mi può aiutare? Grazie.

Sicuramente è il primo caso,infatti la malattia è insorta in un anno si protrae nell'anno successivo, senza interruzione, il limite dei 180 giorni deve essere preso in considerazione per ogni singolo anno.

[ikaria]

Originalmente inviato da cedolino

Sicuramente è il primo caso,infatti la malattia è insorta in un anno si protrae nell'anno successivo, senza interruzione, il limite dei 180 giorni deve essere preso in considerazione per ogni singolo anno.

anche per quanto concerne l'integrazione a carico ditta?

[cedolino]

Originalmente inviato da ikaria

anche per quanto concerne l'integrazione a carico ditta?

dipende dal contratto la disciplina dell'integrazione a carico del datore di lavoro

[ikaria]

il mio dubbio era proprio riguardo la parte a carico azienda.

[cedolino]

Originalmente inviato da ikaria

il mio dubbio era proprio riguardo la parte a carico azienda.

un attimo che cerco il ccnl tessili artigiani

[cedolino]

Si, riguarda anche la parte integrativa a carico del datore


Art. 105 (Trattamento economico di malattia)
Durante il periodo di malattia il lavoratore avrà diritto alle normali scadenze dei
periodi di paga:
ad una indennità pari al cinquanta per cento della retribuzione giornaliera per i giorni di malattia dal quarto al
ventesimo e pari a due terzi della retribuzione stessa per i giorni di malattia dal ventunesimo in poi, posta a carico
dell'INPS
ad una integrazione dell'indennità a carico dell'INPS da corrispondersi dal datore di lavoro, a suo carico, in modo da
raggiungere complessivamente le seguenti misure:
100% (cento per cento) per i primi tre giorni (periodo di carenza);
75% (settantacinque per cento) per i giorni dal 4° al 20°;
100% (cento per cento) per i giorni dal 21° in poi della retribuzione giornaliera netta cui il lavoratore avrebbe avuto
diritto in caso di normale svolgimento del rapporto.

[ikaria]

Grazie per la disponibilità, ma forse questo è il vecchio contratto, vi è un accordo di rinnovo del 10/01/2008.