Ferie

[cedolino]

Originalmente inviato da f.p

E quindi, se non ho più ROL dovrei per forza prendere un intero giorno di ferie anche se ho bisogno di assentarmi solo per due ore per andare dal parrucchiere??

e chi dovrebbe contestarlo, il datore? ... ma in questo caso non avrebbe dovuto concedere le ore di permesso!!!
se lo ha concesso implicitamente acconsente ad una detrazione negativa dei ROL o all'uso di ferie in ore, non credi?
Ciao

permessi e ferie per legge sono due istituti diversi e non vanno confusi mentre le ferie stabilite per legge (costituzione) dipendono dalla disponibilità del datore di lavoro rispetto alle sue esigenze produttive ,ai permessi il datore di lavoro non può che concederli quando richiesti dal lavoratore fatto salvo casi particolari ,per non parlare poi del fatto che hanno un costo differente per il datore di lavoro.

[Lolly74]

Originalmente inviato da iam

la seconda che hai detto

Quindi le ferie che maturo da qui ad agosto me le scalano dalle 3 settimane che chiude la ditta e quello che non possono scalarmi me lo detraggono dallo stipendio. uffa non è giusto! Io posso rifiutare di andare in ferie per 3 settimane e farne solo due? Mi sa che il memento me lo riprendo e magari continuo a consultarlo. Grazie mille a Iam per la sua pronta risposta anche se non mi è piaciuta!

[iam]

Originalmente inviato da cedolino

permessi e ferie per legge sono due istituti diversi e non vanno confusi mentre le ferie stabilite per legge (costituzione) dipendono dalla disponibilità del datore di lavoro rispetto alle sue esigenze produttive ,ai permessi il datore di lavoro non può che concederli quando richiesti dal lavoratore fatto salvo casi particolari ,per non parlare poi del fatto che hanno un costo differente per il datore di lavoro.

permessi e ferie sono due istituti diversi.... (quoto solo fino a qui)

[iam]

Originalmente inviato da Lolly74

Quindi le ferie che maturo da qui ad agosto me le scalano dalle 3 settimane che chiude la ditta e quello che non possono scalarmi me lo detraggono dallo stipendio. uffa non è giusto! Io posso rifiutare di andare in ferie per 3 settimane e farne solo due? Mi sa che il memento me lo riprendo e magari continuo a consultarlo. Grazie mille a Iam per la sua pronta risposta anche se non mi è piaciuta!

uffa..... detesto essere latore di questo tipo di novelle.....
... proprio con una donna poi..... si fosse trattato... che ne so di Niccolò glievo avrei detto sganasciandomi dalla risate....

Mi dispiace lolly non puoi rifiutarti di andare in ferie se si tratta di ferie collettive (chiusura della sede di lavoro)!

(però in compenso sappi che a Natale ti spetterà la metà della tredicesima.... )

[Lolly74]

Originalmente inviato da iam

uffa..... detesto essere latore di questo tipo di novelle.....
... proprio con una donna poi..... si fosse trattato... che ne so di Niccolò glievo avrei detto sganasciandomi dalla risate....

Mi dispiace lolly non puoi rifiutarti di andare in ferie se si tratta di ferie collettive (chiusura della sede di lavoro)!

(però in compenso sappi che a Natale ti spetterà la metà della tredicesima.... )

Io non voglio la metà della tredicesima ..... la voglio tutta!!!!
E mi rifiuto di andare in ferie .... vengo a lavorare da TE!

cosi' quello che nn guadagno in ufficio lo compenso con quello che mi pagherai tu!

che furba che sono!

[iam]

Originalmente inviato da Lolly74

E mi rifiuto di andare in ferie .... vengo a lavorare da TE!

[Lolly74]

Originalmente inviato da iam

non rallegrarti troppo .... non sai quanti pasticci riesco a fare

[f.p]

Originalmente inviato da a.filos@cedacsnc.com

la contestazione è stata dall'ispettorato del lavoro

quindi a loro parere dovevi considerare assente il lavoratore?
istintivamente direi che mi sembra un atteggiamento alquanto pretestuoso dell'ispettore!

hanno comminato sanzioni per questa "violazione"?

[Gu3]

Ne approfitto x chiedere anche io una cosa:
ho un contratto a tempo det. e ad agosto l'azienda sarà chiusa per ferie quasi tutto il mese. Non ho maturato ferie per tutto il mese, ho quindi chiesto se fosse possibile anticiparmele in busta paga. Purtroppo mi hanno riferito che non è possibile e che andro' in rosso. La cosa che mi ha lasciata stupita, è che se a fine contratto non verro' assunta e non avro' recuperato le ferie in rosso, mi verranno detratte dalla busta paga. E' corretto?

[missturtle]

Originalmente inviato da Gu3

Ne approfitto x chiedere anche io una cosa:
ho un contratto a tempo det. e ad agosto l'azienda sarà chiusa per ferie quasi tutto il mese. Non ho maturato ferie per tutto il mese, ho quindi chiesto se fosse possibile anticiparmele in busta paga. Purtroppo mi hanno riferito che non è possibile e che andro' in rosso. La cosa che mi ha lasciata stupita, è che se a fine contratto non verro' assunta e non avro' recuperato le ferie in rosso, mi verranno detratte dalla busta paga. E' corretto?

purtroppo si
Comunque...in che senso non hai maturato ferie per tutto il mese? Quando sei stata assunta e quando scade il contratto?