Assunzione coadiuvante

[Ghengo]

Buongiorno,
spero di riuscire ad esprimere al meglio la mia richiesta di informazioni.
Mia moglie lavora inun salone di parruccheria, alle "dipendenze" della sorella.
A settembre scorso è stata regolarizzata con un contratto da coadiuvante.
Purtroppo non riusciamo a capire , ne io ne lei, come realmente sia strutturato questo contratto.
Quali sono i diritti e i doveri del dipendente?
Come deve essere gestita la retribuzione?
Come devono essere gestite ferie ed eventuali malattie?
Ci deve essere una busta paga?
Come va gestito lo straordinario?

Insomma, spero che sia giunto a voi la nostra necessità, ovvero sapere di che tipo è il rapporto tra titolare e dipendente.
Grazie anticipatamente,
Nicola

[angelo.facchini]

Originalmente inviato da Ghengo

Buongiorno,
spero di riuscire ad esprimere al meglio la mia richiesta di informazioni.
Mia moglie lavora inun salone di parruccheria, alle "dipendenze" della sorella.
A settembre scorso è stata regolarizzata con un contratto da coadiuvante.
Purtroppo non riusciamo a capire , ne io ne lei, come realmente sia strutturato questo contratto.
Quali sono i diritti e i doveri del dipendente?
Come deve essere gestita la retribuzione?
Come devono essere gestite ferie ed eventuali malattie?
Ci deve essere una busta paga?
Come va gestito lo straordinario?

Insomma, spero che sia giunto a voi la nostra necessità, ovvero sapere di che tipo è il rapporto tra titolare e dipendente.
Grazie anticipatamente,
Nicola

Coadiuvante è un modo per tutelare i familiari nei confronti di Inps e Inail pagando unicamente i contributi alle relative gestioni. Non è un vero e proprio contratto di lavoro, non sono inquadrate ferie e quant'altro, è solo una tutela assicurativa.