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Discussione: Srl artigiana - inquadramento dei soci

  1. #1
    AVVMARCO è offline Member
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    Question Srl artigiana - inquadramento dei soci

    I soci di una Srl artigiana che lavorano nella stessa, possono prendere un
    compenso mensile per il lavoro che svolgono ?
    In caso affermativo, deve essere fatta una busta paga ?
    E i contributi previdenziali come vengono versati ?
    Inoltre dette compenso sarebbe un costo deducibile per la Società ?

  2. #2
    giovanni.ar. è offline Member
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    Non esiste nessuna incompatibilità. Certamente la retribuzione deve essere liquidata nello stesso modo prevista per un dipendente. Qualora essercitano anche la funzione di soci amministratore sono obbligati anche all'iscrizione alla gestione commercianti.

  3. #3
    alfredo da roma Guest

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    Citazione Originariamente Scritto da AVVMARCO Visualizza Messaggio
    I soci di una Srl artigiana che lavorano nella stessa, possono prendere un
    compenso mensile per il lavoro che svolgono ?
    In caso affermativo, deve essere fatta una busta paga ?
    E i contributi previdenziali come vengono versati ?
    Inoltre dette compenso sarebbe un costo deducibile per la Società ?
    I soci di SRL iscritta all'artigianato devono essere assunti dalla SRL poiché lavorano per questa, ciò comporta il pagamento dell'INPS (CASSARTIGIANI) e dell'INAIL e del loro stipendio. E' ovvio che debba farsi una busta paga per ogni lavoratore e per gli obblighi di versamento ti può aiutare un consulente del lavoro (i versamenti avvengono comunque con F24 a meno della Cassaedile se iscritti che vuole bonifici bncari)
    La qualità di socio nulla c'entra con il contratto di lavoro dipendente, per cui loro rivestono la doppia figura di socio di soc di capitali prima e di dipendenti poi.
    Tutti i compensi erogato dalla società saranno deucibili come costo del lavoro

  4. #4
    hillary è offline Member
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    .....che i soci di una srl iscritta all'artigianato DEVONO essere assunti dalla società mi sembra alquanto strano....al limite POSSONO....l'importante è che se i soci lavorano vi sia la copertura INPS ed INAIL.

    Io mi sono comportata così:
    1. Entrambi i soci amministratori (essendo 2 soci);
    2. Iscrizione all'INPS come artigiani e pagamento dei contributi fissi ogni 3 mesi;
    3. Emissione busta paga a dicembre per il compenso annuo di amministratori senza assoggettamento INPS (in quanto l'attività di amminitratore non è prevalente rispetto all'attività artigianale svolta per la quale c'è già il pagamento contributivo).
    Questo mi permette di valutare a fine anno l'eventuale importo da erogare quale compenso annuale.....

  5. #5
    alfredo da roma Guest

    Predefinito

    sovente si fa molta confusione di promiscuità (socio, anmm.re lavoratore padrone, ecc. perché attività piccolissime vengono gestite sotto forma di soc.di cap. e questo induce all'errore di trascurare le implicazioni contrattuali sottostanti) e si incappa in errori giuridici interpretativi:
    l'essere socio di una SRL rappresenta un rapporto di partecipazione in società di capitali (si tratta di un contratto);
    lavorare presso la stessa SRL comporta un contratto separato che è il "contratto di lavoro"
    Il socio amministratore che lavora presso la stessa società ha con la società 3 rapporti
    1) Socio
    2) amministratore
    3) lavoratore dipendente

    nel caso 1) non ha alcun vincolo di nessun genere se non quello di vedere azzerato il capitale investito;
    2) deve iscriversi alla gestione separata INPS se percepisce compensi per questa attività e quando li percepisce non prima;
    3) come dipendente la società lo iscriverà alla gestione previdenziale prevista per legge.

    Il fatto che l'impresa sia iscritta come società artigiana comporta solo che i lavoratori dipendenti saranno a loro volta inquadrabili previdenzialmente come artigiani

  6. #6
    lorma è offline Senior Member
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    Smile

    in una srl unipersonale artigiana come è meglio inquadrare l'unico socio?

  7. #7
    alfredo da roma Guest

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    Citazione Originariamente Scritto da lorma Visualizza Messaggio
    in una srl unipersonale artigiana come è meglio inquadrare l'unico socio?
    il mio è stato inquadrato come artigiano

  8. #8
    studiovera è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da alfredo da roma Visualizza Messaggio
    sovente si fa molta confusione di promiscuità (socio, anmm.re lavoratore padrone, ecc. perché attività piccolissime vengono gestite sotto forma di soc.di cap. e questo induce all'errore di trascurare le implicazioni contrattuali sottostanti) e si incappa in errori giuridici interpretativi:
    l'essere socio di una SRL rappresenta un rapporto di partecipazione in società di capitali (si tratta di un contratto);
    lavorare presso la stessa SRL comporta un contratto separato che è il "contratto di lavoro"
    Il socio amministratore che lavora presso la stessa società ha con la società 3 rapporti
    1) Socio
    2) amministratore
    3) lavoratore dipendente

    nel caso 1) non ha alcun vincolo di nessun genere se non quello di vedere azzerato il capitale investito;
    2) deve iscriversi alla gestione separata INPS se percepisce compensi per questa attività e quando li percepisce non prima;
    3) come dipendente la società lo iscriverà alla gestione previdenziale prevista per legge.

    Il fatto che l'impresa sia iscritta come società artigiana comporta solo che i lavoratori dipendenti saranno a loro volta inquadrabili previdenzialmente come artigiani
    Questo vuol dire che il socio amministratore-lavoratore dipendente avrà una normale busta paga e verserà, per la sua quota, i contributo (ridotto) alla gestione separata??

  9. #9
    alfredo da roma Guest

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    Il socio amministratore quando percepisce un reddito da "amministratore" deve pagare le imposte e la contribuzione su tale reddito (ma solo quando lo percepisce) per cui è lavoratore dip. con busta paga ed inoltre è COCOCO in qualità di amministratore e perciò iscritto alla gest separata per questa ulteriore attività

  10. #10
    Patty76 è offline Senior Member
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    Il socio lavoratore di una srl aritigiana può essere inquadrato anche come tale, cioè come socio lavoratore senza per forza di cose essere assunto, ma ha sempre l'obbligo di venire iscritto alla gestione artigiani dell'inps e versare i relativi contributi. In questo caso però non può comunque percepire un compenso mensile ma aspettare la distribuzione degli utili a fine anno, che ragionevolmente saranno maggiori rispetto a quelli percepiti da un socio non lavoratore.

    Se però si volesse il compenso mensile, allora è d'obbligo la busta paga con tutti i relativi adempimenti.
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