Rimborso 730.Problema!!

[gicchia72]

Mi è capitato un caso strano, ovvero: un signore deve presentare mod.730 e lo farà nei termini previsti (entro 31 Maggio CAF). Il problema riguarda il fatto che a questo signore è stata recapitao preavviso di licenziamento che avverrà in data 14 Giugno. Come può fare per ottenere il rimborso dalla impresa, dato che in genere il rimborso è contenuto nella retribuzione del mese di Luglio? E' possibile anticipare il rimborso con la mensilità di Giugno?

[Donatocdl]

Originalmente inviato da gicchia72

Mi è capitato un caso strano, ovvero: un signore deve presentare mod.730 e lo farà nei termini previsti (entro 31 Maggio CAF). Il problema riguarda il fatto che a questo signore è stata recapitao preavviso di licenziamento che avverrà in data 14 Giugno. Come può fare per ottenere il rimborso dalla impresa, dato che in genere il rimborso è contenuto nella retribuzione del mese di Luglio? E' possibile anticipare il rimborso con la mensilità di Giugno?

Saranno problemi del sostituto d'imposta?

[gicchia72]

Credo proprio invece che saranno problemi del lavoratore.

[Donatocdl]

Originalmente inviato da gicchia72

Credo proprio invece che saranno problemi del lavoratore.

Non è affatto vero, il lavoratore all'atto della denuncia dei redditi, ha il sostituto d'imposta, dunque che problemi ha?

[seta]

Originalmente inviato da gicchia72

Mi è capitato un caso strano, ovvero: un signore deve presentare mod.730 e lo farà nei termini previsti (entro 31 Maggio CAF). Il problema riguarda il fatto che a questo signore è stata recapitao preavviso di licenziamento che avverrà in data 14 Giugno. Come può fare per ottenere il rimborso dalla impresa, dato che in genere il rimborso è contenuto nella retribuzione del mese di Luglio? E' possibile anticipare il rimborso con la mensilità di Giugno?

Il rimborso non può essere anticipato al mese di Giugno in quanto è espressamente previsto che venga effettuato con la retribuzione del mese di Luglio.
Tuttavia è stato chiarito che il dipendente licenziato ha diritto al rimborso nel caso di 730 a credito come qui sotto riassunto:

CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO E ASSENZA DI RETRIBUZIONE
La cessazione del rapporto di lavoro prima dell’effettuazione o del completamento delle operazioni di conguaglio (compresa l’ipotesi dei dipendenti della scuola con contratto di lavoro a tempo determinato nel periodo settembre 2009 giugno 2010), ovvero l’aspettativa con assenza di retribuzione o analoga posizione, implicano che:
· nell’ipotesi di conguagli a debito il sostituto d’imposta non effettua alcune trattenuta e comunica tempestivamente agli interessati gli importi risultanti dalla dichiarazione, che gli stessi devono versare direttamente.
I contribuenti che si trovano nella posizione di momentanea assenza di retribuzione possono scegliere di richiedere la trattenuta della somma a debito, con l’applicazione degli interessi mensili, se il sostituto deve loro erogare emolumenti entro l’anno d’imposta;
· in caso di conguaglio a credito, il sostituto d’imposta è tenuto ad operare i rimborsi spettanti ai dipendenti cessati (compresi i dipendenti della scuola con contratto di lavoro a tempo determinato nel periodo settembre 2009 giugno 2010) o privi di retribuzione, mediante una corrispondente riduzione delle ritenute relative ai compensi corrisposti agli altri dipendenti con le modalità e nei tempi ordinariamente previsti.

[gicchia72]

E se l'impresa non ha più dipendenti?

[akylle]

bah...a me è capitato proprio quest'anno che ho presentato il 730 ad aprile 2010 alla CGIL, dal quale è emerso un credito di 71euro, sono stato licenziato il 20 maggio 2010, e mi hanno detto che sono problemi miei, perchè devo ritornare alla CGIL, spiegare la situazione, fare un'integrazione con l'UNICO ed aspettare il rimborso con la dichiarazione dell'anno prossimo!