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| Per quale motivo l'azienda ha pagato un costo del dipendente ?
__________________ Non discutere con un idiota; ti porta al suo livello e poi ti batte con l'esperienza. SANTE PAROLE ! |
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| Evidentemente sarà da inquadrare o come retribuzione o come premi con i dovuti riferimenti dal punto di vista fiscale e in capo all'azienda e in capo al dipendente. Diversamente rimarremo nell'ambito generico di un accollo di costo difficilmente spiegabile per l'azienda (sarebbe dura pensare a una erogazione liberale).
__________________ Roberto Loddo Dottore commercialista Revisore legale Soggetto incaricato CAF.Do.C Spa Sassari (SS)-Ortueri (NU) |
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| Citazione:
art. 51 TUIR : reddito di lavoro dipendente è costituito.....da tutte le somme e valori in genere....percepiti.....anche sotto forma di erogazioni liberali.....in relazione al rapporto di lavoro quindi dal punto di vista contabile si tratta di un costo relativo al personale con tutte le conseguenze del caso dal punto di vista fiscale (irap etc) |
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| Sì, ma..... deve essere messo in busta paga !
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