Competenza fiscale incentivo all'esodo

[giada]

A quale esercizio deve essere attribuito ,secondo il criterio di competenza di cui all'art. 109 TU, il costo sostenuto da una società per incentivo all'esodo pagato a dipendenti prima messi in mobillità e poi licenziati, a seguito di riorganizzazione aziendale, nell'anno x+1 il cui accordo, con le organizzazioni sindacali, é stato raggiunto e perfezionato nell'anno x?
Qualcuno di voi ha già affrontato il problema? potete darmi dei riferimenti
normativi o altro?
Grazie.
Giada

[danilo sciuto]

Io lo contabilizzerei nell'esercizio in cui diventa certo il diritto al lavoratore all'incentivo.

ciao

Originalmente inviato da giada

A quale esercizio deve essere attribuito ,secondo il criterio di competenza di cui all'art. 109 TU, il costo sostenuto da una società per incentivo all'esodo pagato a dipendenti prima messi in mobillità e poi licenziati, a seguito di riorganizzazione aziendale, nell'anno x+1 il cui accordo, con le organizzazioni sindacali, é stato raggiunto e perfezionato nell'anno x?
Qualcuno di voi ha già affrontato il problema? potete darmi dei riferimenti
normativi o altro?
Grazie.
Giada

[giada]

Il problema é proprio questo. Il diritto del lavoratore diventa certo nell'esercizio in cui viene firmato l'accordo per l'operazione nel suo complesso con le organizzazioni sindacali oppure nell'esercizio in cui il lavoratore firma l'accordo che lo riguarda personalemnte con l'azienda? Ovviamente l'accordo generale é siglato nell'anno X , quello individuale con i lavoratori coinvolti nell'anno x+1.
Giada

[danilo sciuto]

Il costo per l'azienda è certo nell'esercizio in cui il lavoratore firma l'accordo che lo riguarda personalmente con l'azienda.

ciao

Originalmente inviato da giada

Il problema é proprio questo. Il diritto del lavoratore diventa certo nell'esercizio in cui viene firmato l'accordo per l'operazione nel suo complesso con le organizzazioni sindacali oppure nell'esercizio in cui il lavoratore firma l'accordo che lo riguarda personalemnte con l'azienda? Ovviamente l'accordo generale é siglato nell'anno X , quello individuale con i lavoratori coinvolti nell'anno x+1.
Giada