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se "spese per inail" = contributo infortuni, allora tra i costi del personale B9 b(?) credo
se "spese per inail" = quota pari ai 2/3 dell'inail per collaboratori/amministratori allora tra gli oneri diversi di gestione (almeno io faccio così...) |
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Citazione:
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Io invece se trattasi di contributi assicurativi per collaboratori/amministratori, li inserisco, al pari dei compensi, nella voce B7 (servizi)
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Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza |
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Anche io divido le due voci inserendo i contributi assicurativi dipendenti tra i costi per il personale e i contributi assicurativi per collaboratori tra i costi per servizi, come giustamente anticipato da IAM
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Quoto IAM e ANNADE ... pure io registro dividendo i contributi assicurativi dipendenti da quelli per i collaboratori.
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Lorena ----------- Solo due cose sono infinite: l'universo e la stupidità umana e non sono sicuro della prima. (Einstein) |
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Atteso che per una società di capitali le spese per INAIL (sia per amministratori che dipendenti) sono deducibili dall'IRAP, io mi comporto così:
INAIL amministratore 100 INAIL dipendenti 250 Inserisco l'Inail per l'amministratore nel bilancio in B7 e nel quadro IQ non faccio nessuna variazione (l'importo dell'INAIL è gia compreso nel valore di B7). Inserisco l'Inail per i dipendenti nel bilancio in B9 e nel quadro IQ faccio una variazione in diminuzione nel rigo IQ8 - costi per servizi - Quindi nel rigo IQ101 (per la deduzione) riporto l'importo (250) dell'INAIL dei soli dipendenti e non dell'INAIL riferito all'amministratore è giusto secondo voi?
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Citazione:
io non sono per nulla convinto di questo
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Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza |
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che i contributi Inail sui compensi degli amministratori siano deducibili!
(o meglio lo sono solo se i compensi agli amministratori sono soggetti ad IVA)
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