Vertenze con ex-collaboratori

[Raiden]

Saluti, una ex collaboratrice a progetto dell'azienda per cui lavoro, licenziatasi a fine 2007, ha intentato una vertenza per ottenere l'adeguamento dei propri compensi al pari di un dipendente anziché co.co.pro.

Tralasciamo i discorsi etici e sullo sciacallaggio dell'ex dipendente, dato che fra mille cocopro farlocchi questo era un progetto specifico ed effettivo, che si è "normalizzato" in un'attività da dipendente solo a causa di gravissimi problemi di salute del titolare dell'azienda.

Com'è ovvio l'azienda ha ritenuto opportuno patteggiare con l'ex dipendente prima di giungere in DPL ed in giudizio, trovando un accordo satisfattorio per ambo le parti.
Dal punto di vista contabile il compenso erogatole come si configura?
Che tipo di costo è e che collocazione deve trovare in bilancio?

Cordiali saluti.

[Deliese]

C'è questa discussione che ritengo interessante nel merito!

[missturtle]

Cielo adesso che hai tirato in ballo questa discussione chi la sente f.p.

[f.p]

Originalmente inviato da missturtle

Cielo adesso che hai tirato in ballo questa discussione chi la sente f.p.

... si.. chi è?? mi ha chiamato qualcuno?

madooo.. di nuovo le transazioni novative!!!! e adesso chi lo sente Iam

[missturtle]

Ha sentito il richiamo (non lo dire a iam o si ricomincia da capo )

[f.p]

..Ora, io ero un pò restìa a riproporre un post su transazioni con ex dipendenti (per ovvie ragioni) ma visto che (fortunatamente ) lo ha messo qualcun altro ... come dire.. io mi aggancio!!!
Allora, lo scoup del coadiutore legale (lavorista) del concordato che seguo - spiazzandomi - ha sostenuto che:

1) le transazioni in materia di lavoro possono essere fatte solo dinnanzi alla DPL, OO.SS., Giudice del lavoro, pena la loro annullabilità!! (e fin qui daccordo!)

2) le somme erogate a titolo di ferie non godute (per anni precedenti a quello di risoluzione del rapporto - risalgono al 1991 -) sarebbero soggette a contribuzione!! (e qui non sarei daccordo!)

ho argomentato che se non fosse per la procedura concorsuale in atto sarebbe prescritto il credito del dipendente, figuriamoci il debito contributivo.... ma 40 anni di esperienza del legale sembra mettano i miei 2 in netto svantaggio!!!

pareri?!!!?

P.S. x Miss (se la cosa degenera ho già pronta la discussione sul corteggiamento del Bradipo, tranquilla!!! )

[iam]

Mi Appello Al Quinto Emendamento......

[f.p]

Originalmente inviato da iam

Mi Appello Al Quinto Emendamento......

.. Abrogato .. stanotte (per ordine di Berlusconi.. prima blocca i processi.. poi cassa il Quinto Emendamento...non hai scampo!!!)

[iam]

NON CI PROVATE......
la domanda era un'altra.... e voi a forza ci volete reinfilare le transazioni novative..... (le ho sognate per tre notti di seguito che volevano farmi novo novo....)

Dunque contabilmente è senz'altro una sopravvenienza passiva!

Per la deducibilità va analizzato il compenso sotto che forma è stato erogato!
se è stato riconosciuto a titolo di stipendi arretrati e/o non corrisposti allora sarà deducibile, se erogato come un risarcimento danni, di norma non è deducibile (non essendo tassabile in capo al percettore)

[f.p]

Originalmente inviato da iam

la domanda era un'altra....

... ehmm.. appunto.. c'era la prima, e poi un'altra (la mia!! )

non dirmi che ancora non ti sei ripreso e non vuoi rilanciarti nel vorticoso mondo delle transazioni!!!!!

.. hai visto.. gli incubi sono già passati, non ti preoccupare!!!
su, parla.. esprimiti!!