Dipendente azienda privata e incarico di assessore

[TRE PULCI2]

Salve a tutti,
avrei bisogno di una conferma: secondo la legge 265 del 1999, nel caso di un dipendente di un'azienda privata che diventa assessore comunale e senza andare in aspettativa usufruisce solo dei permessi, il datore di lavoro deve chiedere il rimborso degli oneri retributivi e previdenziali relativi alle assenze effettuate per espletare tale incarico. Mentre nel caso di aspettativa è l'ente locale che paga direttamente i contributi all'inps aprendo un'apposita posizione.
Volevo sapere se anche a voi risulta questo o se avete qualche riferimento ad eventuali modifiche alla legge che io non ho trovato, visto che l'ente insiste sul fatto che anche nel caso dei permessi versano loro i contributi.
grazie

[francesco]

gentilissmo,

credo che l'ente abbia ragione. Prova a leggerti gli artt. 79 e 80 del dlgs 267/2000

a disposizione

[TRE PULCI2]

Grazie per la risposta!
solo che anche loro stamattina mi hanno dato come riferimento gli articoli del d.lgs. 267/2000 e a me sembra che confermi il fatto che se il lavoratore si assenta, il datore chiede il rimborso all'ente degli oneri relativi sia retributivi che contributivi, ma materialmente i contributi vengono versati all'inps dal datore di lavoro.
ciao

[francesco]

ok, confermo il tuo pensiero. Nel tuo caso, il datore di lavoro paga i contributi all'ente previdenziale, chiedendo poi rimborso all'ente locale.